Die Stadt Seelze, fast 35.500 Einwohner*innen, in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Hannover, mit guter Infrastruktur und allen Schularten vor Ort, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 21 – Zentrale Dienste qualifiziertes Personal (m/w/d) für eine Tätigkeit als
Sachbearbeitung im Bereich Controlling.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Der Fachbereich 21 – Zentrale Dienste sucht eine engagierte Sachbearbeiterin bzw. einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Controlling. Gesucht wird eine eigenverantwortliche und analytisch denkende Persönlichkeit, die Freude am Umgang mit Zahlen hat. Die Tätigkeit umfasst ein vielseitiges Aufgabenspektrum sowohl aus dem Bereich der Abteilung 21.1-Innere Verwaltung, als auch der Abteilung 21.2-Finanzen. Die Schwerpunkte der Arbeit liegen dabei in den Tätigkeitsfeldern der Haushaltsplanung, des Berichtswesens sowie des Personalcontrollings. 
Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen:
Controlling und Finanzwesen


- Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplans für die Stadt
- Budgetplanung, Budgetverwaltung und Controlling des Fachbereichs 21 
- Planung sowie Anmeldung von Rückstellungen/ Ermächtigungen 
- Erstellung von Beschluss- und Informationsvorlagen für den FB 21 für die städtischen Gremien
- Abwicklung von politischen Anfragen und Prüfaufträgen u.a. im Bereich Steuern 


Berichtswesen 


- Erarbeitung und Umsetzung eines Konzepts zur Neuerung des Berichtswesens inkl. Begleitung der politischen Abstimmungsprozesse
- Berichterstellung zu Finanz- und Leistungsdaten


Personalcontrolling (u.a.)


- Durchführung der jährlichen Personalkostenhochrechnung
- Erstellung der Grunddaten für die jährliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Auswertung und Erhebung der Fehlzeiten- und Altersstatistik


Die anlassbezogene Teilnahme am Ausschuss für Ordnung und Zentrale Dienste, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten, wird vorausgesetzt. 
Das bringen Sie mit:
Einstellungsvoraussetzung ist der erfolgreiche Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r mit Angestelltenlehrgang II bzw. die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung „allgemeine Dienste“

Wünschenswert wären weiterhin:


- selbständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit
- EDV-Kenntnisse und Verständnis

Das bieten wir Ihnen:
Bei entsprechender Qualifikation und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. in die Besoldungsgruppe A 11 NBesG.

Als öffentlicher Arbeitgeber bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütungs- und Urlaubsregelung, betrieblicher Altersvorsorge, der Möglichkeit zur Inanspruchnahme mobiler Arbeit sowie gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten. Die verkehrsgünstige Lage des Rathauses (3 Min. Fußweg zur S-Bahn-Station) ermöglicht eine ausgesprochen gute Erreichbarkeit.

Die Stadt Seelze ist Partnerkommune der FLUXX-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Konditionen für die Nutzung des „365-Euro-Tickets“, eines Fahrradleasings sowie für die Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“. Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen Angeboten durch „corporate benefits“.

Weitere Hinweise: 

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Die Vorschriften des SGB IX werden berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung ist zur Wahrnehmung der Interessen bereits in das Bewerbungsschreiben oder den Lebenslauf aufzunehmen und durch eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder Gleichstellungsbescheides nachzuweisen.

Die Stadt Seelze setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Nds. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Zum Abbau der Unterrepräsentanz sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.
Sie haben noch Fragen an uns:
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Gurray unter der Telefonnummer 05137/828-110 gern zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 31.12.2025 über unser Bewerbungsportal.

Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Weitere Hinweise zum Datenschutz entnehmen Sie bitte dem Bewerbungsportal.