Sachbearbeitung im Bereich Liegenschaften (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Alzey

## **SIND SIE BEREIT DIE ZUKUNFT DER STADT ALZEY MITZUGESTALTEN?**

### **Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine**

# Sachbearbeitung im Bereich Liegenschaften (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Alzey als familienfreundliche, attraktive Arbeitgeberin mit ca. 330 Mitarbeitenden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 2 - Finanzen eine Sachbearbeitung im Bereich Liegenschaften (m/w/d).

### bis E 9c TVöD | Vollzeit mit 39 Wochenstunden | unbefristet

Bei sich zeitlich ergänzenden Bewerbungen wird die Möglichkeit der Besetzung mit zwei Teilzeitkräften geprüft.

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis voraussichtlich bis zu Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind.

### IHRE AUFGABEN

- Kommissarische Sachgebietsleitung, u.a.
- Vertretung des Sachgebietes
- Vorbereitung von Beratungs- und Entscheidungsgrundlagen
- Optimierung der Aufgabenerfüllung im Sachgebiet
- Laufende Grundstücksangelegenheiten, u.a.
- Grundstücksangelegenheiten bearbeiten (insbesondere An- und Verkäufe, Erbbaupachtverträge, sonstige langfristige Verträge, Miet- und Gestattungsverträge in Einzelfällen) einschließlich deren verwaltungsmäßige Abwicklung
- Sonstige Grundstücksangelegenheiten, u.a.
- Enteignungsverfahren bearbeiten, Vorprüfung der Zuständigkeit, Prüfung der Entschädigungsforderung und Vergleichsverhandlungen
- Anträge zum Bodenverkehr bearbeiten
- Stellungnahme zum Flächennutzungsplan, zu Bebauungsplänen sowie zu Genehmigungs- und Gestattungsverträgen
- Entschädigung für Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und persönliche Nutzungsrechte bearbeiten
- Verwaltung/Bewirtschaftung des bebauten und unbebauten Grundvermögens

### IHR PROFIL

Vorzugsweise

- eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsprüfung II

oder

- eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung

Gewünscht bzw. von Vorteil ist

- mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
- Affinität zu juristischen Fragestellungen und der sichere Umgang mit komplexen Verträgen
- gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form

### UNSER ANGEBOT

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- ein motiviertes Team
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Zeitwertkonto (Lebensarbeitszeitkonto)
- Mitarbeiterparkplatz
- Standortsicherheit im Stadtgebiet Alzey
- die Möglichkeit, Ihren Hund mit zur Arbeit zu bringen – nach Absprache ist tierische Begleitung bei uns nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich willkommen
- Ferienbetreuung Ihrer Kinder durch das JUKU - Zentrum für Soziale Arbeit der Stadt Alzey
- eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote zur Förderung und Erhaltung der Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement)
- Deutschlandticket Job
- Bikeleasing
- die verlässlichen Regelungen des öffentlichen Dienstes, z. B.
- 30 Tage Urlaub
- Tarifliches Entgelt bis E 9c TVöD
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

### INTERESSIERT?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens **15.11.2026.** Nutzen Sie hierzu unser [Onlineformular](https://bewerbung.alzey.de/vv95v).

Die Stadt Alzey versteht sich als familienfreundlicher und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Personalentwicklung und Personalerhaltung, insbesondere im Hinblick auf das betriebliche Gesundheitsmanagement, nehmen einen bedeutsamen Stellenwert ein.

Die Stadtverwaltung Alzey fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d. Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.