Beschreibung
Der Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg ist einer der größten Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Aufgabengebieten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten für seine Beschäftigten. Wir beabsichtigen, möglichst zum 01.02.2026 im Fachdienst Ländlicher Raum eine befristete Stelle als
**Sachbearbeitung Landschaftspflege (m/w/d)**
**im Sachgebiet Förderung**
zu besetzen.
**Mit der Stelle sind insbesondere folgende Aufgaben verbunden:**
- Fortschreibung der Maßnahmenpläne für die ausgewiesenen FFH- und Vogelschutzgebiete (Natura 2000-Gebiete),
- Verfahrensmanagement für Förderangebote „FFH-Pflegemittel", „Kreismittel Landschaftspflege" sowie „Arten- und Biotopschutz im Offenland" (HALM, Förderangebot H2),
- Verfahrensmanagement für die Umsetzung des Hessischen Programms für Agrarumwelt- und Landschaftspflege-Maßnahmen HALM,
- Fachtechnische Mitwirkung bei der Wiederverwendung von Mitteln des Ersatzgeldes,
- Maßnahmen-, Finanz- und Qualitätsmanagement.
**Voraussetzung:**
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Biologie, Agrarwissenschaften, Landschaftsplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
**Bitte fügen Sie Nachweise zu den genannten Punkten bei!**
**Was Sie außerdem mitbringen sollten?**
- möglichst Berufserfahrung im Arbeitsfeld Landschaftspflege, Landwirtschaft, Naturschutz, Biologie oder Landschaftsplanung,
- gute Kenntnisse im Förder- und Naturschutzrecht,
- gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen,
- hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein,
- Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Eigeninitiative,
- kundenorientierte und selbständige strukturierte Arbeitsweise,
- Fähigkeit zur Konfliktbewältigung und Problemlösung,
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit,
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung).
**Was bieten wir Ihnen?**
- Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe im Landkreis Hersfeld-Rotenburg,
- eine Anstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, **zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung (längstens bis zum 31.10.2027),**
- eine leistungsgerechte Bezahlung mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD,
- eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung,
- betriebliches Gesundheitsmanagement,
- flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
- grundsätzliche Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten),
- umfangreiches, gesundes Frühstücks- und Mittagsangebot in der hauseigenen Kantine,
- E-Bike-Leasing im Rahmen von Entgeltumwandlung.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
**Wie bewerben Sie sich?**
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu der Ausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen (insb. Anschreiben und Lebenslauf) sowie Nachweisen über Ihre Qualifikationen (Ausbildungszeugnisse, Nachweise über Studienabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse etc.) **bis zum 01.01.2026. **Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst über unser Bewerbungsportal (www.hef-rof.de/Karriere).
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Organisation/Personal (Tel.: 06621/87-1107 oder -1109).
Hinweis: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.