**Öffentliche Stellenausschreibung**

**Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber**

Bei der Landespolizei Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz in der

**Sachbearbeitung (m/w/d) bei ZITPOL 65**

**IT-Betrieb der Regionalleitstellen**

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

**Über uns**

Der Regionalleitstellenverbund Schleswig-Holstein ist europaweit eine der modernsten Leitstelleninfrastrukturen. Die kooperativen Regionalleitstellen in Schleswig-Holstein sind Leuchtturmprojekte und beispielhaft für die professionelle Zusammenarbeit von Feuerwehr, Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Polizei. Der Regionalleitstellenverbund setzt mit seiner hohen technischen Leistungsfähigkeit, seinen Redundanzprinzipien, seinen Rückfallebenen und seiner Vernetzung im Rahmen der leitstellenübergreifenden Zusammenarbeit Maßstäbe.

Die Zentrale Koordinierungsstelle des Regionalleitstellenverbundes bei der Landespolizei Schleswig-Holstein (ZITPOL 65) mit Sitz in der Landeshauptstadt Kiel, ist für die technische Betriebssicherheit der kooperativen und polizeilichen Regionalleitstellen, insbesondere für die IT-Sicherheit sowie die Funktionssicherung zuständig.

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**Ihre Aufgaben**

- Entwicklung und Weiterentwicklung von Konzepten und Standards für kooperative und polizeiliche Regionalleitstellen sowie die Überwachung und deren Einhaltung
- Verantwortung über und Koordinierung von taktisch-technischen, prozessualen und betrieblichen Abläufen mit allen beteiligten Behörden, Institutionen und Stellen für die Weiterentwicklung und den Betrieb kooperativer und polizeilicher Regionalleitstellen
- Betrieb und Pflege der zentralen und systemtechnisch angeschalteten dezentralen Technik und Software
- Nutzersupport für die dezentralen Systemadministratoren

**Das bringen Sie mit**

Voraussetzungen für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz sind:

- abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit aktueller Berufserfahrung oder
- eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker) mit aktueller, mindestens 2-jähriger Berufserfahrung oder
- einschlägige, aktuelle Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren
- Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse 3 alt)

Zudem wäre wünschenswert:

- vertiefte Kenntnisse in der Servertechnik, Netzwerktechnik, Einsatzleitsoftware
- Kenntnisse in der Leitstellentechnik oder als Systemadministrator
- gute IT-Anwenderkompetenzen und Freude an digitaler Zusammenarbeit
- Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Bereitschaft zur selbstständigen und problemlösungsorientierten Arbeit im Team
- sehr gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksweise
- Fähigkeit zum logischen und analytischen Denken sowie zum konzeptionellen Arbeiten
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Zielorientierung
- Bereitschaft zur Ableistung von Rufbereitschaft
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
- Bereitschaft zu umfangreichen Fortbildungen
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Ü1

**Wir bieten Ihnen**

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Darüber hinaus bieten wir:

- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten
- Eigenverantwortung von Beginn an und Wissensaustausch auf Augenhöhe
- Offene und kollegiale Zusammenarbeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
- Möglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Ihre Gesundheit hat bei uns Priorität. Daher bieten wir ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- Eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie ein attraktives Jobticket

**Wir freuen uns auf Sie!**

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

**Jetzt bewerben!**

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

**23. Dezember 2025**

an das

**Landespolizeiamt Schleswig – Holstein**

**Sachgebiet 314**

**Kennwort: 132-2025, Basisdienste ZITPOL 65 **

**Mühlenweg 166**

**24116 Kiel**

gerne in elektronischer Form an [kiel.lpa3141@polizei.landsh.de](mailto:kiel.lpa3148@polizei.landsh.de). Dabei sollte die Größe der Datei 2 MB nicht überschreiten. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien und weisen darauf hin, dass keine Rücksendung erfolgt. Wir verzichten ausdrücklich auf die Vorlage von Lichtbildern.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Dirk Eisenhuth unter der Tel.-Nr.: 0431/160-63140 oder unter Dirk.Eisenhuth[@polizei.landsh.de](mailto:Christin.Peters@polizei.landsh.de) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und zu den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Torben Reinberg unter der Tel.-Nr. 0431-160 56500 oder unter Torben.Reinberg@polizei.landsh.de.