Beschreibung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Finanzbereichs im Amt für Jugend und Inklusion eine/n Mitarbeitende/n (m/w/d) für den Bereich Haushalt und Controlling. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.
Ihre wesentlichen Aufgaben

- Mitwirkung und Ausführung des Haushaltsplans sowie der Planung und Aufstellung der Haushaltsplanung für das Amt Jugend und Inklusion,
- Anpassung, Analyse und Aufbereitung relevanter Daten für interne und externe Auswertungen,
- Gewährleistung der Datenqualität und Pflege aller controllingrelevanten Prozesse,
- Analyse steuerungsrelevanter Sachverhalte, Erstellung unterjähriger Finanzprognosen sowie Überprüfung von Maßnahmen und Entwicklung von Vorschlägen zur Steuerung,
- Unterstützung bei der effizienten Gestaltung der Finanzbedarfsrechnung,
- Erstellung und qualitative Prüfung von Finanzstatistiken,
- Kennzahlen- und Zielanalyse zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen sowie
- Austausch mit internen Schlüsselpersonen sowie Mitwirkung in Kennzahlenvergleichen und interkommunalen Netzwerken.

Ihre Kompetenzen
Sie bringen mit


- als Beamte/r (m/w/d)


- die im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes bzw. durch ein Studium der Verwaltungswissenschaften erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung »Allgemeine Dienste«, möglichst mit einem Diplom-/Bachelorabschluss als Verwaltungsbetriebswirt/in


- als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)


- den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
- ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium




Darüber hinaus bringen Sie mit:


- ein hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
- die Affinität für den Umgang mit EDV-Fachanwendungen
- gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel
- eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- eine hohe Überzeugungskraft
- Belastungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- ein hohes Maß an persönlicher Flexibilität und Spontaneität
- strukturiertes und analytisches Vorgehen und Leidenschaft für die Arbeit mit Zahlen


Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.
Wir bieten Ihnen

- ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
- eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
- eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
- Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- die Möglichkeit des Fahrradleasings
- attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal sowie
- eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Besoldungsgruppe A10 NBesG/ Entgeltgruppe 9c TVöD. Mit der Übertragung weiterer Aufgaben besteht grundsätzlich die Möglichkeit, sich auf der Stelle weiterzuentwickeln.


Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.

Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Ansonsten richten sich die Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). In diesem Fall erfolgt die zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.
Zur Bewerbung
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau von Borcke vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung, Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Leiter des Amts für Jugend und Inklusion, Herr Dittrich, unter der Telefonnummer 05151 903-3700.