Sachbearbeitung Projektmanagement (m/w/d)

Sachbearbeitung Projektmanagement (m/w/d) (Kennziffer: 27/5/ZT/2026)

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Zur Verstärkung der Abteilung Zentrale Technik, Führungsgruppe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter für die

Sachbearbeitung Projektmanagement (m/w/d)

(Kennziffer: 27/5/ZT/2026)

Dienstort: Mainz

Die Abteilung Zentrale Technik (ZT) des PP ELT bündelt eine Vielzahl von informations- und kommunikationstechnikbezogenen Fachgebieten, die entsprechende Aufgaben von mitunter landesweiter Bedeutung wahrnehmen.

Die Führungsgruppe der Abteilung ZT ist das ständig eingerichtete Führungsorgan, welches unmittelbar an die Abteilungsleitung angegliedert ist und diese im Wege strategisch-administrativer Zuarbeit unterstützt. Einschlägige Aufgabenfelder stellen u.a. die strategische Ausrichtung der Abteilung sowie deren zukunftsfähige und innovative Weiterentwicklung, die Bearbeitung dezernatsübergreifender Themen, das abteilungsinterne Personalmanagement sowie die Koordination der Aus- und Fortbildung, die Wahrnehmung abteilungs-spezifischer Öffentlichkeitsarbeit, (agiles) Projektmanagement bzw. dessen polizeispezifische Umsetzung und Fortschreibung für die Polizei Rheinland-Pfalz dar. Die Führungsgruppe ist zudem maßgebliche Stabsstelle für das Lizenz- und das IT-Service-Management sowie verantwortlich für sämtliche Maßnahmen im Kontext des Notfallmanagements für das PP ELT. Nicht zuletzt obliegt der Führungsgruppe die Geschäftsstellentätigkeit der Arbeitsgemeinschaft Technik, welche als Untergremium der Besprechung der Leiter der Führungsstäbe der Polizeibehörden zentrale IT- und Beschaffungsthemen behandelt und deren Umsetzung initiiert.

Ihre Aufgaben:

• Initialisierung von Projekten auf der Basis bestehender Projektmanagement (PM)-Standards (Machbarkeitsstudien, Projektdesign, Kostenvorkalkulation, Budgetierung, Zeitplanung, Ausschreibung, Wirtschaftlichkeitsbetrachtung)

• Projektcontrolling über alle Projekte der Abteilung ZT zur Überwachung der Einhaltung der PM-Standards

• Koordination und Überwachung der PM-Prozesse in laufenden Projekten

• Koordinierung von internen und externen Mitarbeitern einschließlich Auftrags- und Kostenmanagement für Projekte der Abteilung Zentrale Technik

• Unterstützung von Projektleitern und Projektmanagern durch Coaching und Beratung zu PM-Methoden

• Regelmäßige Berichterstattung der Abteilungsleitung zu den Projektfortschritten aller Projekte im Zuständigkeitsbereich

• Leitung von Projektteams

• Mitwirkung bei der Fortschreibung der landesweiten PM-Standards der Polizei

• Vorbereitung der Kommunikation und Präsentationen in Mitarbeiterrunden und in Leitungsgremien

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Masterabschluss) mit Schwerpunkt im Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Projektmanagementmethoden und -werkzeugen (z.B. IPMA-Standard)

• Wünschenswert ist eine Zertifizierung nach Level C der „International Project Management Association“ (IPMA) oder vergleichbar

• Einschlägige Erfahrungen in der Leitung und Umsetzung von IT-Projekten

• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für verschiedene Adressaten (Anwender, Techniker, Entscheider) verständlich aufzubereiten und zu transportieren

• Sehr gute Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit mit Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit

• Sie bringen Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und ein selbstbewusstes Auftreten mit

• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein

• Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office)

Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz). Dies bedeutet auch, dass der Wohnsitz der letzten 5 Jahre unterbrechungsfrei in Deutschland gewesen sein muss.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Unser Angebot

Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung.

Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes \\\Behördliches Gesundheitsmanagement\ unterstützt.

Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich, bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen, eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter [http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/](http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/).

Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittl. wöchentl. Arbeitszeit von 39 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstl. Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Unsere Werte

Das Land Rhl.-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Eine Einstellung in den öffentl. Dienst des Landes Rhl.-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rhl.-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentl. Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentl. Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.

Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentl. Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website

[https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads](https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads)

unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektron. Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website

[https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads](https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads)

unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Daniela McFarlane, (Tel.: 06131/65-85010) als Leiterin der Führungsgruppe, für personalrechtliche Fragestellungen Frau Franziska Heiden (Tel.: 06131/65-87312) aus dem Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 5. Dezember 2026 an das

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik

Sachgebiet Personal/Soziales

Postfach 100 131

55133 Mainz.

Gerne können Sie diese parallel elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an [PPELT.PV3.Bewerbungen(at)polizei.rlp.de](https://karriere.rlp.de/im-beruf/detail?tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Baction%5D=show&tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Bcontroller%5D=Stellenboerse&tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Bstellenboerse%5D=19744&cHash=8c6005a4d73c93d0ab11899091c9e977#) senden.

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Die vollständige Stellenbeschreibung finden Sie im [Karriereportal](https://karriere.rlp.de/im-beruf/detail?tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Baction%5D=show&tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Bcontroller%5D=Stellenboerse&tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Bstellenboerse%5D=19744&cHash=8c6005a4d73c93d0ab11899091c9e977) des Landes Rheinland-Pfalz.