Sachbearbeitung Recht & Beiträge m/w/d

Arbeitgeber: Stadt Lübbecke

Lübbecke ist eine mittlere kreisangehörige Stadt in Ostwestfalen-Lippe,

wirtschaftlich stark und mit einer lebendigen Stadtgesellschaft. Die

Stadtverwaltung Lübbecke ist Dienstleisterin für 27.000 Menschen und die

Unternehmen vor Ort. Mit über 200 Beschäftigten und moderner Technik schaffen

wir die Rahmenbedingungen für eine attraktive Stadt. Dazu gehören auch

grundsolide Finanzen und ein rechtssicheres Verwaltungshandeln.



Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für das Dezernat 1 | Bereich Finanzen

eine*n juristische*n Sachbearbeiter*in



Sachbearbeitung Recht & Beiträge m/w/d



Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Die Bewertung der Stelle richtet sich

nach den tariflichen und besoldungsrechtlichen Vorschriften des gehobenen

Dienstes (angestrebt ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 9c TVöD

bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW).



Für Beamtinnen und Beamte erfolgt die Besetzung zunächst im Wege einer

sechsmonatigen Abordnung mit dem Ziel der anschließenden Versetzung.



Ihre Aufgaben und Herausforderungen





- Bearbeitung und Festsetzung von Erschließungsbeiträgen nach dem BauGB

- Bearbeitung und Festsetzung von Straßenausbaubeiträgen nach KAG

- Feststellung und Erhebung von Kanalanschlussbeiträgen nach KAG und von

Grundstücksanschlüssen nach Satzung

- Rechtsbehelfsbearbeitung und Vertretung der Stadt vor Gericht

- Erlass und Änderung von Satzungen

- Allgemeine Rechtsangelegenheiten des Bereichs



Eine Änderung des Aufgabenzuschnittes bleibt vorbehalten.



Ihre Talente und Fähigkeiten





- Verwaltungsfachwirt*in oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium

der Öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare juristische Qualifikation

(Bachelor of Laws)verbunden mit der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang II

für Quereinsteigende (VL II Quer) zu absolvieren

- Sichere Rechtsanwendung (Satzungs- und Beitragsrecht), Kenntnisse und

Erfahrungen im Verwaltungsverfahrens- und Prozessrecht

- Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, negative Entscheidungen in

angemessener Form zu vertreten

- Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift

- Sicheres Beherrschen der gängigen Microsoft Office Anwendungen

- Strukturierte Arbeitsweise

- Team- und Kooperationsfähigkeit



Was noch wichtig ist



Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job. Hier erwarten Sie





- ein unbefristeter, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem

kollegialen Umfeld

- eine sinnstiftende Tätigkeit für die Menschen in unserer Stadt

- ein vielseitiges, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

- eine faire und sichere Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen

Dienst (TVöD), je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen ist eine

Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E9c TVöD /Besoldungsgruppe A10 möglich

- regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen und Tarifsteigerungen

- alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

- eine arbeitgeberfinanzierte attraktive Altersvorsorge (Zusatzversorgung)

- Sonderzahlungen nach dem TVöD, wie Jahressonderzahlung und

Leistungsorientierte Bezahlung

- eine verlässliche 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und zusätzlich

Heiligabend und Silvester frei

- flexible Arbeitszeitmodelle innerhalb des Gleitzeitrahmens zur besseren

Vereinbarkeit Beruf und Familie

- ein vielfältiges Aus- und Fortbildungsangebot zur persönlichen

Weiterentwicklung

- die Möglichkeit von Homeoffice

- eine moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung

- kostenfreie Beschäftigtenparkplätze



Die Stelle ist in Vollzeit. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie

kann die Stelle grundsätzlich geteilt werden, allerdings ist eine Besetzung

während der Servicezeiten sicherzustellen. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz

werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung

bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers/einer

Bewerberin liegende Gründe überwiegen.



Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass nur vollständige

Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Abschlüsse und

Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse) im Auswahlverfahren berücksichtigt

werden können. Unvollständige Bewerbungen führen zum Ausschluss aus dem

Verfahren.



Ihre fachlichen Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet gerne der

Bereichsleiter Herr Maschke, Telefon 05741 276-227. Bei Fragen zum

Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Personalleiterin Frau

Ahlert-Hoffmeister, Telefon 05741 276-138.



Bereit für Veränderung?



Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 01.11.2026 über unser

Online-Bewerbungsformular.