Beschreibung

Wir suchen Verstärkung für unser **Amt für Finanzen, Beteiligungen und Sport:**

**Sachbearbeitung SAP-Weiterentwicklung (S/4 HANA) (m/w/d)**

Abteilung Finanzbuchhaltung und Competence Center Doppik

Vollzeit (40/39 Wochenstunden) | Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD (vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) | unbefristet | ab sofort

Kennziffer 20/34

Wir sind für die Ämter der Stadtverwaltung Mainz der SAP-Dienstleister und unterstützen bei allen Frage- und Problemstellungen rund um SAP. Die Kolleginnen und Kollegen halten die gesamte SAP-Systemlandschaft auf dem aktuellen Stand, setzen die Anforderungen der Anwenderinnen und Anwender um und sind sofort zur Stelle, wenn einmal ein Fehler auftritt. Der Dienstleistungsgedanke steht für uns an erster Stelle, daher wird Support, egal ob First- oder Second Level, stets großgeschrieben!

Wir möchten die Stadtverwaltung Mainz in die Zukunft bringen. Daher arbeiten wir gemeinsam daran, dass die Stadtverwaltung Mainz auch im Finanzwesen immer digitaler wird. Neu- oder Weiterentwicklungen von SAP-Anwendungen und -Verfahren setzen wir im Rahmen von Projekten um.

Zusammen lösen wir Probleme und kommunizieren dabei stets direkt und über Teamgrenzen hinweg. Unsere Aufgaben und Arbeitsgebiete sind vielfältig und verändern sich ständig. Daher werden Hilfsbereitschaft und Kollegialität bei uns an jedem Arbeitstag gelebt.

*Aufgaben u.a.:*

·         Überprüfung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-Geschäftsprozesse hinsichtlich der SAP S/4 HANA Transformation

·         Leitung und Organisation von Teilprojekt- und Teilarbeitsgruppen zur SAP S/4 HANA Umstellung

·         Konzeption und Umsetzung von Bereinigungstätigkeiten, sowie Migration der Stammdaten

·         Fachliche Qualifizierung von Weiterentwicklungen des SAP-Systems durch die SAP-Softwareanbieter (Komm.ONE etc.) in Zusammenhang mit neuen Releases, Updates und Versionen und bei Zusatzentwicklungen

·         Durchführung von SAP- und Doppik-Schulungen für alle städtischen Ämter
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*Wir bieten:*

·         Eigenverantwortliches Arbeiten

·         Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)

·         Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz

·         Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen

·         Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets

·         Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)

·         Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

·         Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.

·         ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)

·         30 Tage Urlaub

·         Jahressonderzahlung
 
*Ihr Profil:*

·         Eine der nachfolgenden Qualifikationen:

·         - Befähigung für das Statusamt A 11 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen

·         - abgeschlossener Verwaltungslehrgang II

·         - abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt

·         abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, mit der Bereitschaft den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren

·         Kenntnisse der Finanzsoftware SAP sind notwendig

·         MS-Office-Kenntnisse

·         Offenheit für themenübergreifende Arbeit in den Bereichen IT, Organisation und Finanzwesen

·         Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

·         Flexibilität und Eigeninitiative

·         Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
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***Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD (vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen)***
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Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.

Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.
 
Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 02.10.2025 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.

Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 20/34 an.