Beschreibung

**Duisburg** – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die **Stadt Duisburg** sucht für das Amt für Rechnungswesen und Steuern; Vollstreckung, Zwangsversteigerung und Insolvenzen eine

**Sachbearbeitung/stellv. Arbeitsgruppenleitung (w, m, d) Zwangsversteigerung und Insolvenzen**

Die Vollstreckung der Stadt Duisburg ist für die zwangsweise Beitreibung aller eigenen rückständigen öffentlich-rechtlichen Forderungen sowie z. T. der privatrechtlichen Forderungen der Stadt Duisburg zuständig. Darüber hinaus werden im Rahmen der Amtshilfe sowie der Vollstreckungshilfe öffentlich-rechtliche Forderungen Dritter sowie gleichartige privatrechtliche Forderungen beigetrieben. Der Fachbereich ist in drei Sachgebiete gegliedert.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**

- die Stadt Duisburg in Insolvenzfällen mit Grundbesitz vertreten
- Ansprüche der Stadt Duisburg und der Wirtschaftsbetriebe Duisburg AöR zu Insolvenzverfahren anmelden
- Anfechtungen nach § 131 InsO bearbeiten
- im zulässigen Rahmen innerhalb von Insolvenzverfahren Vollstreckungsmaßnahmen durchführen
- Forderungen bei Zwangs-/Insolvenzverwaltungen und Gerichten anmelden
- Zwangsversteigerungsverfahren beantragen/beitreten
- in Verbraucherinsolvenzverfahren Tilgungspläne prüfen und ggf. Berichtigung veranlassen
- Empfehlungen für die Fachbereiche ausarbeiten
- Versagung der Restschuldbefreiung beantragen

**Ihre fachlichen Kompetenzen**

**Für Beamtinnen und Beamte:**

- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der o. a. Qualifikation

**Für Beschäftigte:**

- verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre oder mit juristischer Prägung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht **und** gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

**Ihre persönlichen Kompetenzen**

- Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen (u. a. VwVG NRW, InsO, KAG NRW, AO 1977, ZVG, ZPO, BGB)
- Fähigkeit, selbständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst zu arbeiten
- gute organisatorische Fähigkeiten
- Verhandlungsgeschick im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern oder deren Bevollmächtigten
- sicheres Auftreten gegenüber Zahlungspflichtigen, Insolvenzverwaltungen, Notariaten, Zwangsverwaltungen und Rechtspflegern
- anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse
- Fähigkeit, nach Einweisung mit fachspezifischer Software umzugehen

**Details**

- Einstellungszeitpunkt: zum 01.01.2026
- Stellenwert: **A 11 LBesG NRW / EG 10 TVöD**
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

**Wir bieten Ihnen**

- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der **Kennziffer 21-21-2/457 (318)** bis zum **17.10.2025.**

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ([www.duisburg.de/frauenbuero](http://www.duisburg.de/frauenbuero)) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

**Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?**

Hierfür steht Ihnen **Yvonne Slongo, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983057,** gerne zur Verfügung.

**Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?**

Dann wenden Sie sich bitte an **Claudia Ostermann, Abteilungsleiterin Amt für Rechnungswesen und Steuern, Telefon 0203/283-2614.**