Beschreibung

## **Dienstposten / Arbeitsplätze in der Sachbearbeitung (m/w/d) des Teams 6SH2.2 "Fach- beratung Leistungsrecht der Eingliederungshilfe, Widersprüche für den Bereich EGH nach dem SGB IX, Kostenerstattung“ Nds. Landesamt für Soziales, Jugend und Familie – Außenstelle Osnabrück -**

Im Niedersächsischen Landesamt für Soziales, Jugend und Familie – Außenstelle Osnabrück – sind **mehrere** nach

  **BesGr. A10 NBesG / EG 9b Fallgruppe 1 TV-L**

bewertete Dienstposten / Arbeitsplätze zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. **Ein dislozierter Einsatz ist an allen Standorten des LS (Braunschweig, Hildesheim, Hannover, Lüneburg, Oldenburg, Osnabrück und Verden) möglich.**
 
Sie können sich bewerben, wenn Sie:

-  über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen, die durch den erfolgreichen Abschluss – Bachelorgrad oder Diplom (FH) – in einem Studiengang „Allgemeine Verwaltung“, „Öffentliche Verwaltung“ oder vergleichbar erworben haben,
- die Verwaltungsprüfung II erfolgreich absolviert haben oder
- über das erste/ zweite juristische Staatsexamen verfügen. Von Bewerberinnen und Bewerbern, die nicht auch das zweite juristische Staatsexamen erworben haben, wird die Bereitschaft erwartet, im Falle einer Einstellung an verwaltungsbezogenen Qualifikationsmaßnahmen teilzunehmen.

 **Ihre Aufgaben**

Sie setzen an zentraler Stelle in Niedersachsen das Bundesteilhabegesetz um. Zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen legen Sie den Grundstein dafür, dass das Recht der Eingliederungshilfe in Niedersachsen landesweit einheitlich angewendet wird. Sie stellen dadurch sicher, dass die leistungsberechtigten Menschen mit Behinderung überall die ihnen zustehenden Leistungen der Eingliederungshilfe erhalten können. 

Dadurch helfen Sie aktiv mit, dass Menschen mit Behinderung einen Platz mitten in unserer Gesellschaft erhalten.

Mit den Dienstposten / Arbeitsplätzen ist im Wesentlichen die eigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Aufgaben verbunden:

- Bearbeitung von Widersprüchen aus dem Recht der Eingliederungshilfe nach dem 2. Teil SGB IX (Prüfung der Zulässigkeit und Begründetheit des Widerspruchs - Erteilung des Widerspruchsbescheides oder Weisung zur Abhilfe an die Kommune). Insbesondere sind zu nennen:

Leistungen zur Sozialen Teilhabe nach § 113 Abs. 2 SGB IX in Abgrenzung zu anderen vorrangigen Leistungen wie z. B. Leistungen nach dem SGB V und SGB XI (s. u. a. § 13 Abs. 4 ff. SGB XI)

Einkommens- und Vermögenseinsatz zu den Leistungen

Persönliches und trägerübergreifendes Budget

Leistungen zur Beschäftigung nach § 111 SGB IX und Teilhabe an Bildung nach § 112 SGB IX

Mitgestaltung der Zusammenarbeit mit anderen Rehabilitationsträgern nach § 6 SGB IX
 

- Durchführung von regelmäßigen Dienstbesprechungen zu Leistungen nach dem 2. Teil SGB IX mit den herangezogenen niedersächsischen Kommunen
- Beratung, Unterstützung und Hilfestellung zu Leistungen nach dem 2. Teil SGB IX für die herangezogenen niedersächsischen Kommunen

**Ihr Anforderungsprofil:**
 
Neben den allgemein notwendigen Voraussetzungen sind im Rahmen der **Fachkompetenz** für die erfolgreiche Wahrnehmung der Dienstposten / Arbeitsplätze von Vorteil, aber nicht Voraussetzung:
 

- Interesse an sozialen Fragestellungen und am Sozialrecht, insbesondere der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX und den angrenzenden Rechtsgebieten,
- wünschenswert, aber nicht Voraussetzung ist die berufliche Erfahrung im Recht der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung, der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX, z.B. bei einem Träger der Eingliederungshilfe oder bei anderen Sozialleistungsträgern sowie in Zusammenarbeit mit Kommunen und Menschen mit Behinderung

Darüber hinaus sind bei der Wahrnehmung der oben genannten Dienstposten / Arbeitsplätze folgende **persönliche Kompetenzen** wünschenswert**:**

- gute rhetorische Fähigkeiten und gewandtes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Eigeninitiative, Selbständigkeit, Engagement
- ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen
- ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit

**Wir bieten**

- interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse
- selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
- Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- für Tarifbeschäftigte eine jährliche Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der Eingruppierung und die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung
 

Der Dienstposten / Arbeitsplätze sind teilzeitgeeignet und geeignet für Telearbeit/mobiles Arbeiten, allerdings wird die Bereitschaft zur Durchführung von ganztägigen Dienstreisen vorausgesetzt.
 
Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderungen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren.
 
Die Niedersächsische Landessozialverwaltung möchte das unterrepräsentierte Geschlecht im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in diesem Bereich beruflich fördern. Bewerbungen **von Männern** werden daher besonders begrüßt. Es werden auch ausdrücklich Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ angesprochen sich zu bewerben.
 
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
 
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseite herunterladen unter: [https://soziales.niedersachsen.de/download/184971](https://soziales.niedersachsen.de/download/184971)
 
Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. Reichen Sie daher Zeugnisse und weitere Anlagen nur in Kopie ein.
 
Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung bzw. Ihres Statusamtes sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte gebeten. Bitte geben Sie hierbei Adresse und Ansprechperson der personalaktenführenden Stelle an.
 
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum **04.11.2025** unter Angabe des Aktenzeichens **3Z1.21 - 03041/6SH2.2** an:
 
Niedersächsisches Landesamt für Soziales, Jugend und Familie

Hauptstelle Hildesheim -  Team 3Z1 – Organisation/Personal – Domhof 1, 31134 Hildesheim
 
Bewerbungen per E-Mail werden begrüßt. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst zusammengefasst in einem einzigen PDF-Dokument mit einer maximalen Größe von 4 MB an:

**Bewerbungen@ls.niedersachsen.de**