Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue
Herausforderungen zu meistern und legen dabei Wert auf einen
krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei der Aufsichts- und
Dienstleistungsdirektion (ADD) genau richtig! Die Lohnstelle
ausländische Streitkräfte (LaS) Kaiserslautern ist dem Referat 23
"Sicherheit und Ordnung, Stiftungen, Lohnstelle ausländische
Streitkräfte" der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion zugeordnet.
Zur Unterstützung unseres Teams bei der LaS suchen wir am Standort
Kaiserslautern zum 01.01.2026 eine:n Sachbereichsleiter:in "IT"
(m/w/d) Unbefristet, Vollzeit, EG 12 TV-L, bzw. bis A 12 LBesG Die LaS
ist mit 60 Mitarbeiter:innen eine Außenstelle der Aufsichts- und
Dienstleistungsdirektion mit Sitz in Kaiserslautern. Sie ist
bundesweit zuständig für die Berechnung und Auszahlung der Löhne
und Geh-älter der Zivilbeschäftigten bei
Stationierungsstreitkräften (SSK) sowie der NATO und nimmt zudem die
Berechnung und Zahlung der Reisekosten der Zivilbeschäftigten und der
Leistungen gemäß Tarifvertrag Soziale Sicherung (TaSS) für
ehemalige Arbeitnehmer der Streitkräfte vor. Wir suchen eine
Sachbereichsleitung, die für die Sachgebiete "Informations- und
Kommunikationstechnik" (IuK), "Fachliche Datenverarbeitung" und
"Qualitätssicherung" zuständig ist. Die Tätigkeit umfasst im
Wesentlichen folgende Aufgaben: Leitung und Verantwortung für einen
Sachbereich mit insgesamt 11 Mitarbeitenden Wahrnehmung der
Sachgebietsleitung IuK Planung, Überwachung und Koordinierung von
Aufgaben innerhalb der Sachgebiete und Bearbeitung von
Grundsatzangelegenheiten Beratung, Unterstützung und Anweisung der
Sachbearbeiter*innen in fachlicher Hinsicht Koordinierung der IuK mit
den Bedarfsträgern innerhalb und außerhalb der LaS Betreuung der
laufenden IT-Projekte, derzeit SAP H4S4 Transformation Betreuung und
Koordinierung des Local National Time & Attendance Programms (LNTAP) -
Weiterentwicklung des Programmes und Sicherstellung der
Systemfunktionalität Bereitstellung und Anpassung der
IT-Infrastruktur: Planung und Beschaffung Ggfls. Wahrnehmung von
Sonderaufgaben DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes Studium an einer
Hochschule im Bereich Informatik oder Laufbahnprüfung für das dritte
Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen Studiengang
Verwaltungsinformatik (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) im
Bereich der Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung, Mindestens
dreijährige praktische Berufserfahrung im einschlägigen Bereich und
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen:
Programmierung/Programmiersprachen, Netzwerktechnologien,
Serveradministration, Virtualisierung, IT-Sicherheit,
SAP-Basisadministration. Darüber hinaus wären wünschenswert bzw.
von Vorteil: Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen
Verwaltung, idealerweise in den Bereichen Informatik, Haushalt und
Beschaffung Anwenderkenntnisse in verschiedenen SAP-Modulen Erfahrung
in der Mitarbeiterführung Strategisches Denken Erfahrung mit
Personalabrechnungssystemen DAS BIETEN WIR IHNEN Sicher, auch in
Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,
Transparente Verdienstmöglichkeiten | Eingruppierung in die EG 12 des
Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im
Beschäftigtenverhältnis, wenn die tariflichen Voraussetzungen
vorliegen, besteht zudem die Möglichkeit der Gewährung einer Zulage
nach § 16 Abs. 5 TV-L . Auch die Anerkennung von förderlichen Zeiten
kommt neben der Berücksichtigung von einschlägiger Berufserfahrung
in Betracht. Die Stufenzuordnung wird dabei stets in Abhängigkeit der
vorliegenden Berufserfahrung individuell festgelegt. Zusätzlich ist
es in Abhängigkeit von der Bewerberlage ggf. möglich, dass eine
befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 € brutto
monatlich gezahlt wird. Im Beamtenverhältnis ist ein Aufstieg bis zur
Besoldungsgruppe A12 im Rahmen des Beförderungsverfahrens möglich.
Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für
Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung Gut vorgesorgt |
Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge
und vermögenswirksamer Leistungen Gesund bleiben | Betriebliches
Gesundheitsmanagement Flexibel und mobil Arbeiten | Flexible
Arbeitszeiten, keine Kernzeit und die Möglichkeit von zu Hause zu
arbeiten Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur
persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Familie und Beruf
vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Dienstrad |
Möglichkeit zur Teilnahme am E-Bike-Leasing WIR FREUEN UNS AUF IHRE
BEWERBUNG Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den
üblichen Unterlagen auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum
04.01.2026 an folgende Adresse: Aufsichts- und
Dienstleistungsdirektion Personalreferat Willy-Brandt-Platz 3 54290
Trier oder bewerbung@add.rlp.de Weitere Informationen rund um Ihre
Bewerbung Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung
aller Mitarbeiter:innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich
Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer
Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen
Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit
nicht in der Person der anderen Bewerber:innen liegende Gründe von
größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse
und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche
Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der
Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des
Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die
Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft. Wir bitten Sie, Ihre
Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da
keine Rücksendung erfolgt. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der
weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen
Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europ