Sachgebietsleiter*in Brand- und Katastrophenschutz

Stellenbeschreibung: Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden
Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen
unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen
in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre
berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende
Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region.
Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger
Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch
norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
unbefristet in Vollzeit eine*n Sachgebietsleiter*in Brand- und
Katastrophenschutz Wir sind ein motiviertes und krisenerprobtes Team,
das Struktur in komplexe Lagen bringt, vorausschauend plant und eng
mit Politik, operativen Einsatzkräften und anderen Behörden
zusammenarbeitet. Wenn Sie einen kühlen Kopf bewahren, Verwaltung
strukturieren können und eine Aufgabe mit echtem Mehrwert für die
Gesellschaft suchen, sind Sie bei uns richtig. Das sind Ihre Aufgaben:
Allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet wahrnehmen,
insbesondere Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und
Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter
besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung
der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten
und einführen; Zielerreichung kontrollieren auf Zuweisung bei der
Haushaltsplanung mitwirken Projektideen zur Umsetzung der
strategischen Ziele entwickeln, ggfs. Projektleitung übernehmen
Fachaufsicht wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen
Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet
im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung
Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen,
soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten. Fachaufgaben Funktion
im Führungsstab des Kreises Schleswig-Flensburg wahrnehmen,
Stabsstrukturen sicherstellen Funktion als Krisenmanager*in des
Kreises Schleswig-Flensburg wahrnehmen Aufgaben im Rahmen des
Krisenmanagements, des Risiko- und Krisenkommunikationsmanagements und
des Krisenportals des Kreises Schleswig Flensburg wahrnehmen
Arbeitskreis Gefahrenabwehr / Katastrophenschutz des Kreises leiten
und betreuen bei der Gremienarbeit unterstützen die im Sachgebiet
eingesetzten Nachwuchskräfte ausbilden und Aufgaben als
Praxisanleiter*in wahrnehmen Nähere Informationen finden Sie in dem
auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Das bringen
Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II
B. A. Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw.
Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die
Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals
gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Fahrerlaubnis der Klasse
B/Klasse 3 (alt) Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen
Zeiten zu leisten, bei Bedarf auch am Wochenende (z. B.
Rufbereitschaft, Krisenbewältigung, Sitzungen) Bereitschaft, sich
ggf. einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen Bereitschaft, sich
im beschriebenen Aufgabenfeld stetig weiterzubilden mehrjährige
Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst
außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes
Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein ausgeprägte
zwischenmenschliche Kompetenzen organisatorische Kompetenz Bei
ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der
Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den
Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen
Sprache setzen wir voraus. Das bieten wir Ihnen: einen
zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen
und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten
ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in
den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer
5-Tage-Woche moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und
Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der
Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche
Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der
vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein
Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das
Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket) gesundes Arbeiten durch
die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B.
Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene
Mitarbeitenden-Events kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen
und privaten Herausforderungen durch unser externes
Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm ("Dein Hilfsanker") als
professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit
kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen ein
Kinderbetreuungsangebot im U3-Bereich in zentraler Lage in Schleswig
für mehr Entlastung im Familienalltag einen Dual Career Service zur
Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden
Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil
bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle Arbeitszeit: Vollzeit
(39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); wobei wir bemüht sind, die
dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO
Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der
Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen
Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher
Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den
Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und
fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen
mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung