Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis
Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen
arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil
unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns
zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in
einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee,
abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden
Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir
suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder
Teilzeit zwei Sachgebietsleiter*innen Soziale Sicherung für die
Sachgebiete Schleswig SGB XII/Wohngeld und Migrationsmanagement Unsere
vielfältigen Teams im Fachbereich Regionale Integration brauchen Ihre
Unterstützung! Für unsere gemeinsame Mission, den Einsatz für
Menschen, die ihren Lebensunterhalt nicht aus eigenen Kräften decken
können, suchen wir engagierte und verantwortungsbewusste
Führungskräfte, die aktiv mitwirken und ein tolles Team in guter
Arbeitsatmosphäre führen wollen. Leisten Sie mit uns einen wichtigen
Beitrag für die Menschen in unserer Region! Das sind Ihre Aufgaben:
allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Soziale Sicherung,
insbesondere Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und
Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter
besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung
der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten
und einführen; Zielerreichung kontrollieren auf Zuweisung bei der
Haushaltsplanung mitwirken Projektideen zur Umsetzung der
strategischen Ziele entwickeln, ggf. Projektleitung übernehmen
Fachaufsicht wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen
Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet
Soziale Sicherung im Sinne der Geschäftsordnung für die
Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen
Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung
vorbehalten Fachaufgaben Stellungnahmen bei einstweiligen
Rechtsschutzverfahren fertigen Stellungnahmen bei Klagen fertigen
Strafverfahren und Bußgeldverfahren einleiten Nähere Informationen
finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten
Anforderungsprofil. Das Sachgebiet Soziale Sicherung SGB XII und
Wohngeld ist derzeit in einer Außenstelle untergebracht. Dadurch
obliegt der Sachgebietsleitung teilweise auch die
Standortverantwortung, die Anliegen rund um die
Liegenschaftsverwaltung beinhaltet. Das bringen Sie mit: eine der
folgenden Qualifikationen: Fachhochschul-/Bachelorabschluss einer
verwaltungsorientierten, rechtswissenschaftlichen, sozialrechtlichen
oder pädagogischen Fachrichtung (z. B. Public Administration, Laws,
Sozialwissenschaften, Pädagogik) Angestelltenlehrgang II
Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während
der Probezeit Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig
weiterzuentwickeln mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen
Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des
Vorbereitungsdienstes berufliche Erfahrungen mit Kund*innenkontakt
und/oder im Umgang mit konfliktträchtigen Kontakten Motivation und
Initiative Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein Bei
ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der
Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den
Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen
Sprache setzen wir voraus. Das bieten wir Ihnen: einen
zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen
und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten
ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in
den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer
5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der
Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche
Sonderzahlung (nicht für verbeamtete Personen) eine Verdopplung des
Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen
(nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem
Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen
Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres
betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft
bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der
Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro
für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene
Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei
der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung
bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für
diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von
Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche);
diese Stellen sind teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch
Jobsharing sichergestellt sind, wobei wir bemüht sind, die
dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen Erfolgt
die Bewerbung in Teilzeit, sollte Bezug auf eigene Vorstellungen
hinsichtlich der Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit einer zweiten
Person genommen werden. Hier ist insbesondere auf die spezifischen
Herausforderungen (z. B. Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und
Kund*innen, Abstimmung zwischen den Führungskräften) einzugehen.
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO
Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der
Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen
Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher
Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den
Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und
fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen
mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung
bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bew