Sales Consultant Contracting (m/w/d)

Sie gewinnen neue Kunden und bauen Ihr eigenes Contracting-Geschäft
konsequent aus. Wir suchen aktuell: Sales Consultant Contracting
(m/w/d) in Langenhagen Unser Mandant ist eine wachstumsorientierte
Personalberatung mit Schwerpunkt auf Contracting, Interim Staffing und
der Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Im Zuge des
weiteren Teamaufbaus suchen wir mehrere Sales Consultants Contracting,
die sich konsequent auf die Neukundengewinnung, den Aufbau eigener
Kundenbeziehungen und die Entwicklung eines profitablen
Contracting-Geschäfts konzentrieren. Durch die klare Trennung von
Vertrieb und Recruiting liegt Ihr Fokus vollständig auf der
Kundenseite. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
Aktive Gewinnung neuer B2B-Kunden durch konsequente Kaltakquise und
direkte Ansprache relevanter Fachbereiche, Einkaufsorganisationen und
Entscheider Verantwortung für den sukzessiven Aufbau eines eigenen
Kundenstamms sowie die nachhaltige Entwicklung bestehender
Kundenbeziehungen Gewinnung neuer Contracting-Mandate und Begleitung
des vertrieblichen Prozesses von der ersten Kundenansprache bis zum
Vertragsabschluss Professionelle Abstimmung mit Kunden zu Bedarfen,
Rahmenbedingungen und Vertragsvorbereitungen im Contracting-Umfeld
Enge Zusammenarbeit mit dem separaten Recruiting-Team innerhalb eines
klaren 180-Grad-Modells mit konsequentem Fokus auf die Kundenseite
Kontinuierlicher Ausbau der eigenen vertrieblichen Aktivität mit dem
Ziel, eine stabile Runrate und langfristige Kundenbeziehungen
aufzubauen Ihr Profil Erste bis mehrjährige Erfahrung im
B2B-Vertrieb, idealerweise innerhalb von Contracting, Staffing oder
einer vergleichbaren Personaldienstleistung Erfahrung im Contracting
ist besonders willkommen; alternativ kommt ein ausgeprägter
Vertriebshintergrund aus Temp oder Arbeitnehmerüberlassung infrage
Ausgeprägtes Hunter-Mindset mit hoher Eigenmotivation und echter
Bereitschaft, aktiv und regelmäßig in die Kaltakquise zu gehen Hohe
Telefonstärke, Abschlussorientierung und die Fähigkeit, auch bei
anspruchsvollen Akquisephasen konsequent am Kunden zu bleiben
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit
Resilienz, Lernbereitschaft und ausgeprägtem Vertriebsdrive
Professionelles Auftreten gegenüber Fachbereichen, Einkauf und
weiteren Entscheidern auf Kundenseite Sehr gute Deutschkenntnisse und
ein professionelles Kommunikationsniveau im direkten Kundenkontakt
Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenterminen vor Ort Wir bieten Ihnen
Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten 30 Tage
Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, abhängig
von Aufgabe und Abstimmung aus dem Homeoffice zu arbeiten Klare
Rollenverteilung durch einen konsequenten 180-Grad-Ansatz mit
separatem Recruiting-Team und damit einem eindeutigen Fokus auf den
operativen Vertrieb Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der
aktuellen Aufbauphase mit möglichen Perspektiven in Richtung Key
Account, Teamlead, Abteilungs- oder Niederlassungsleitung Firmenwagen
nach erfolgreich bestandener Probezeit grundsätzlich möglich sowie
kurze Entscheidungswege und eine marktübliche Arbeitsausstattung Sie
möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem
ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen
natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.