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OPROMA
comp 60549 Frankfurt am Main - Deutschland
Sales-Manager/in Arbeit Vollzeit ab 09.10.2026
Infos zum Berufsbild: Aufgaben, Gehalt & Karriere
Beschreibung
Deine Aufgaben Be you. Im Dual-Brand Hotel ? Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel? verbinden sich gleich zwei Premiummarken zu einem Arbeitgeber! Du hast deine Passion i...
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Arbeitgeber: Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel

Deine Aufgaben Be you. Im Dual-Brand Hotel ? Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel? verbinden sich gleich zwei Premiummarken zu einem Arbeitgeber! Du hast deine Passion im Sales mit all seinen Facetten bereits gefunden? Dann starte bei uns als Sales Manager Airline Relations (m/w/d) . Zwei Marken ? unendliche viele Möglichkeiten!  Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehören u.a.: Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Fluggesellschaften, Tourimusagenturen und Firmenkunden im Zusammenhang mit dem Flughafengeschäft Betreuung des  Kundenstamms und Neukundenakquise Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Verkaufsbüros Erarbeitung und Umsetzung der Key-Account Strategien AnspechpartnerIn für die Vertragsverhandlungen   Nationale und internationale Kundenanfragen und Angebote koordinieren. Geschäftsbeziehungen  aufbauen, pflegen und optimieren Besuchen von Messen Die Mitverantwortung für die Vertriebsstrategien in Einklang mit den Budgetvorgaben Verantwortung für das frühzeitige  Erkennen von Markttrends Beratung deiner KollegInnen mit Hilfe Ihres Fachwissens Fam Trips, Präsentationen  und Sales Blitze  organisieren und umsetzen Mitverantwortung für die Erreichung der Geschäftsziele und Fokus auf die optimale Auslastung der Hotelkapazitäten Optimale Präsentation des Hotels bei der Durchführung von Hausführungen Dein Profil Be able. Du begeisterst dich für Sales und möchtest deinen nächsten Schritt absolvieren. Du bist ein proaktives Teammitglied mit Leidenschaft. Du bist ein Kommunikationstalent mit einem sympathischen und professionellen Auftreten und hohem Verhandlungsgeschick. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du bist mit den gängigen MS Office Anwendungen vertraut. Hohe Eigenmotivation sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Abgeschlossene/s Ausbildung oder Studium vorzugsweise in der Hotellerie oder im Tourismus mit entsprechender Berufserfahrung. Warum wir? Be empowered. Begin:  Gezieltes Onboarding-Programm & Personalzimmer nach Verfügbarkeit für deinen Start Belong:  Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt Become:  Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels Be connected:  Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das ?Wir-Gefühl? Be honored:  Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigter Parkplatz, Fahrtkostenzuschuss, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 9.400 Marriott Hotels weltweit Be well:  Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement Über uns ZWEI HOTELS. AM FLUGHAFEN FRANKFURT. PERFEKT KOMBINIERT. Das Frankfurt Airport Marriott Hotel und das Sheraton Frankfurt Airport Hotel & Conference Center sind die weltweit erste Dual-Brand-Hotelkombination zweier Premium-Marken von Marriott International unter einem Dach und eines der größten Flughafenhotels Europas. Seine Spitzenposition zwischen den Check-in-Schaltern des Frankfurter Flughafens Terminal 1 und dem AIRrail ICE-Fernbahnhof macht das Hotel zu einer gefragten Adresse für Geschäftstreffen, Konferenzen und Firmenveranstaltungen im Wirtschaftszentrum des Rhein-Main-Gebiets. Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.
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Ref-Nr.: 13854891
Aktualisiert: 09.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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