### **Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial**

Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen

### **Deine Vorteile**

- **Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell** (während der Einarbeitung mind. 60% Präsenz im Office/bei externen Terminen, anschließend mind. 50%)
- **Strukturiertes Onboarding** und persönlicher Begleitung durch ein(e) **Mentor(in)** während deiner gesamten Einarbeitungsphase
- **Strukturierte Personalentwicklung** und klar definierte Karrierewege
- **30 Urlaubstage** und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten
- Kostenfreie Getränke
- Kinderbetreuungskostenzuschuss
- JobRad usw.

### **Deine Aufgaben**

- Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Sales Manager (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf
- Mit diplomatischem Geschick und überzeugendem Auftreten gewinnst du potenzielle Kundenunternehmen in telefonischen und persönlichen Präsentationsterminen für eine Zusammenarbeit mit Hays, um langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen zu entwickeln
- Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen kontinuierlich und bist die erste Ansprechperson für Fragen, Anliegen und neue Impulse
- Gemeinsam mit deinen Kundenansprechpersonen entwickelst du präzise Anforderungsprofile für offene Positionen und stehst dabei beratend zur Seite
- In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher
- Du bildest im Vertrieb die zentrale Schnittstelle zwischen den Kundenunternehmen und den eingesetzten Fachkräften und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess von der ersten Abstimmung bis zur erfolgreichen Besetzung

### **Deine Qualifikationen**

- Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit (bspw. im kaufmännischen Bereich)
- Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
- Durch dein Kommunikationsgeschick und deine offene, sympathische Art fällt es dir leicht neue Kontakte zu knüpfen
- Du motivierst dich durch Erfolge und Herausforderungen und hast Spaß daran, Kundenbeziehungen auf- und auszubauen
- Du bringst einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen mit und kannst durch dein diplomatisches Geschick sowie ein souveränes Auftreten überzeugen
- On top bist du selbstorganisiert, ein echter Teamplayer und hast außerdem eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung? Dann sollten wir uns kennenlernen!

### **Gehaltsinformationen**

Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 50.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen dazu ein sich bei uns zu bewerben.

### **Bewerbungen bitte per E-Mail an: josip.kolak@hays.de**