Michael Page GmbH
Hannover - Deutschland
Facility-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.07.2026
Beschreibung
- Zukunftsweisende Unternehmenstrategie
- Erfolgreiches Unternehmen
Firmenprofil
Führender Anbieter von professionellen Hygienelösungen und Servicekonzepten im B2B-Umfeld
-Starke Marktposition mit etablierten Kundenbeziehungen in Deutschland
-Breites Portfolio an Hygieneprodukten und miet-/servicebasierten Lösungen
-Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägte Serviceorientierung
-Stabiler Wachstumskurs und langfristig ausgerichtetes Geschäftsmodell
Aufgabengebiet
Verantwortung für die Umsetzun... weiter lesen
- Erfolgreiches Unternehmen
Firmenprofil
Führender Anbieter von professionellen Hygienelösungen und Servicekonzepten im B2B-Umfeld
-Starke Marktposition mit etablierten Kundenbeziehungen in Deutschland
-Breites Portfolio an Hygieneprodukten und miet-/servicebasierten Lösungen
-Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägte Serviceorientierung
-Stabiler Wachstumskurs und langfristig ausgerichtetes Geschäftsmodell
Aufgabengebiet
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- Zukunftsweisende Unternehmenstrategie
- Erfolgreiches Unternehmen
Firmenprofil
Führender Anbieter von professionellen Hygienelösungen und Servicekonzepten im B2B-Umfeld
-Starke Marktposition mit etablierten Kundenbeziehungen in Deutschland
-Breites Portfolio an Hygieneprodukten und miet-/servicebasierten Lösungen
-Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägte Serviceorientierung
-Stabiler Wachstumskurs und langfristig ausgerichtetes Geschäftsmodell
Aufgabengebiet
Verantwortung für die Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie
-Aktive Neukundenakquise sowie Ausbau strategischer Bestandskunden (Hausverwaltungen / Facility Management)
-Steuerung relevanter KPIs (Pipeline, Forecast, Abschlussquote) und Sicherstellung eines nachhaltigen Umsatzwachstums
-Enge Zusammenarbeit mit Operations/Service, Innendienst und weiteren internen Stakeholdern zur Sicherstellung einer starken Customer Experience
Anforderungsprofil
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Hygiene, Services, Facility Management, Gebäudedienstleistungen oder verwandten Branchen
-Erste Führungserfahrung (z. B. Teamlead, Supervisor, Regional Sales) mit messbaren Erfolgen
-Ausgeprägte Hunter-Mentalität kombiniert mit strategischem Blick auf Key Accounts
-Hohe Abschlussstärke, Verhandlungssicherheit und professionelles Auftreten auf Entscheider-Ebene
-Standortnähe Frankfurt bzw. Bereitschaft, dort präsent zu arbeiten, sowie angemessene Reisebereitschaft
Vergütungspaket
Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und direktem Business Impact
-Attraktives Vergütungspaket (Fixum + Bonus)
-Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
-Professionelle Einarbeitung, etablierte Prozesse und starke interne Support-Strukturen
-Langfristige Perspektive in einem stabilen, stark aufgestellten Marktumfeld
- Erfolgreiches Unternehmen
Firmenprofil
Führender Anbieter von professionellen Hygienelösungen und Servicekonzepten im B2B-Umfeld
-Starke Marktposition mit etablierten Kundenbeziehungen in Deutschland
-Breites Portfolio an Hygieneprodukten und miet-/servicebasierten Lösungen
-Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägte Serviceorientierung
-Stabiler Wachstumskurs und langfristig ausgerichtetes Geschäftsmodell
Aufgabengebiet
Verantwortung für die Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie
-Aktive Neukundenakquise sowie Ausbau strategischer Bestandskunden (Hausverwaltungen / Facility Management)
-Steuerung relevanter KPIs (Pipeline, Forecast, Abschlussquote) und Sicherstellung eines nachhaltigen Umsatzwachstums
-Enge Zusammenarbeit mit Operations/Service, Innendienst und weiteren internen Stakeholdern zur Sicherstellung einer starken Customer Experience
Anforderungsprofil
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Hygiene, Services, Facility Management, Gebäudedienstleistungen oder verwandten Branchen
-Erste Führungserfahrung (z. B. Teamlead, Supervisor, Regional Sales) mit messbaren Erfolgen
-Ausgeprägte Hunter-Mentalität kombiniert mit strategischem Blick auf Key Accounts
-Hohe Abschlussstärke, Verhandlungssicherheit und professionelles Auftreten auf Entscheider-Ebene
-Standortnähe Frankfurt bzw. Bereitschaft, dort präsent zu arbeiten, sowie angemessene Reisebereitschaft
Vergütungspaket
Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und direktem Business Impact
-Attraktives Vergütungspaket (Fixum + Bonus)
-Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
-Professionelle Einarbeitung, etablierte Prozesse und starke interne Support-Strukturen
-Langfristige Perspektive in einem stabilen, stark aufgestellten Marktumfeld
Ref-Nr.: 11771736
Aktualisiert:
04.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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