Arbeitgeber: Dienststellen u. Einrichtungen d.Stationierungsstreitkräfte in Wiesbaden

### Allgemeine Informationen:

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

### Kontaktdaten:

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte [usarmy.wiesbaden.chra-eu.list.ln-team@army.mil](mailto:usarmy.wiesbaden.chra-eu.list.ln-team@army.mil)

☐Neuausschreibung            ☒Erneute Veröffentlichung

☒Unbefristet                         ☐Befristet //  Sachgrund falls vorhanden:

Chiffrenummer: 26MAR0HUDECA0X354625-5

Ausschreibungszeitraum: von 05.10.2026 bis 18.10.2026

### Bewerbungsannahme:

So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

ACHTUNG!

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### Titel des Stellenangebotes:

## Sales Store Checker / Angestellte/r (Einzelhandel) (m/w/d)

### Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements):

\* Bedienung der Kassen: Scannen von Artikeln und Abwicklung verschiedener Zahlungsarten (Barzahlung, Schecks, Kreditkarten, Gutscheine).

\* Betreuung der Selbstbedienungskassen: Unterstützung der Kunden bei der Nutzung der Selbstbedienungsterminals, Behebung von Scan-Problemen und Wartung der Wechselgeldautomaten.

\* Überprüfung von Ausweisen: Kontrolle der Kundenausweise vor dem Kauf, um sicherzustellen, dass die Kunden zum Einkauf berechtigt sind.

\* Abrechnung der Schichtkasse: Zählen des Kassenbestands und Erstellung korrekter Abrechnungsberichte am Ende jeder Schicht.

\* Unterstützung bei Inventur und Preisauszeichnung: Abgleich der Regalpreise mit den elektronischen Preisdaten und Aktualisierung der Preisschilder im Verkaufsraum.

\* Kundenbetreuung: Beantwortung von Kundenfragen, Einpacken der Ware sowie Verteilung von Werbeflyern oder Gutscheinen.

\* Erledigung administrativer Aufgaben: Unterstützung bei einfachen Schreibarbeiten und der Ablage von Unterlagen, Wiedereinräumen von Artikeln sowie Sauberhalten der Kassenbereiche.

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

**Besondere Konditionen:**

- Feiertagsarbeit (Holiday Work)
- Wechselschicht / Rollierende Schicht (Rotating Shift)
- Wochenendarbeit (Weekend Work)
- Schweres Tragen und Heben ist erforderlich.

**Das bieten wir Ihnen:**

- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV) mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

**Über den Tarifvertrag hinaus:**

- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, situativem mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

**Ausübungsorte der Stelle:**

DECA/STORE OPERATIONS GROUP

EUROPE AREA/ZONE 19

WIESBADEN COMMISSARY

FRONT END DEPARTMENT

WIESBADEN

### Weitere Informationen zum Stellenangebot:

**Anzahl der offenen Stellen:**

1

**Frühester Beginn der Tätigkeit:**

Sofort

**Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung:**

Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

**Führungsverantwortung:**

**                ☐Ja**

**                ☒Nein**

**Arbeitszeit:**

38.5 h / Woche

### Anforderungen an den Bewerber:

**Fähigkeit/Bildung:**

MINDESTENS Hauptschulabschluss PLUS ein halbes Jahr allgemeine Berufserfahrung PLUS 3 Jahre berufsbezogene Erfahrung wie unten definiert.

Berufsbezogene Erfahrung: Erfahrung in der Bedienung einer Registrierkasse zur Erfassung von Preisen, ordnungsgemäßen Buchungen, Gesamtsummen, Zuschlägen und Wechselgeld. Anrechenbare Berufserfahrung muss die Fähigkeit nachweisen, Fragen und Beschwerden von Kunden zu beantworten sowie korrekte Preise anhand von Einzelauszeichnungen, Preislisten oder aus dem Gedächtnis selbstständig zu ermitteln.

**Kenntnisse und Fertigkeiten**

Kenntnisse im Bereich Büroautomation:    ☐Ja    ☒Nein

**Führerscheine:**

**Sprachkenntnisse:**

Deutsch           ☐A1    ☐A2    ☐B1    ☒B2    ☐C1    ☐C2

Englisch           ☐A1    ☐A2    ☐B1    ☒B2    ☐C1    ☐C2

**Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber**

Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II

Einstiegsgehalt von:   2.478,93 € bis 3.095,63€

Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit / BEI TRAINEESTELLEN: Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation.