Arbeitgeber: Piening GmbH (Lippstadt)
Starte durch in Ahlen – Dein Job in der Metallbranche.
Du willst als Sandstrahler (m/w/d) durchstarten und suchst nach einem abwechslungsreichen Job in der Metallbranche? Dann komm zu Piening Personal und arbeite im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Kunden am Standort Ahlen. Dich erwartet ein Arbeitsvertrag mit einem Stundenlohn von 17,00 Euro und ein starkes Team, das dich unterstützt. Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und partnerschaftliche Zusammenarbeit sowohl mit Kunden als auch mit Mitarbeitenden. Unsere Werte wie Qualität, Fairness und stetige Weiterbildung machen uns zu einem verlässlichen Arbeitgeber.

Deine Benefits:
 • Startlohn ab 17,00 €/Stunde plus Zulagen
 • Kostenfreie Arbeitskleidung
 • GVP-Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
 • 35-Stunden-Woche für deine Work-Life-Balance

Deine Aufgaben als Sandstrahler (m/w/d):
 • Sandstrahlen von Metallteilen nach Vorgabe
 • Vorbereitung und Nachbearbeitung der Oberflächen
 • Reinigung und Wartung der Sandstrahlanlagen
 • Kontrolle der bearbeiteten Teile auf Qualität
 • Mithilfe bei weiteren Tätigkeiten im Metallbereich

Dein Profil für den Job in Ahlen:
 • Erfahrung im Metallbereich
 • Know-how in der Oberflächenbearbeitung
 • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System
 • Zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
 • Gute Deutschkenntnisse

Jetzt bewerben.
Lust auf einen neuen Job als Sandstrahler (m/w/d)? Dann werde Teil unseres Teams und bring deine Stärken bei Piening Personal ein! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Starte jetzt in Ahlen durch und bewirb dich direkt.Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
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Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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