SAP Anforderungs- und Releasemanager:in (m/w/d)

SV SparkassenVersicherung

70376 Stuttgart - Deutschland

Requirement-Manager/in Arbeit Vollzeit ab 29.11.2025

Beschreibung

für unseren Standort in Stuttgart Unser Konzern mit rund 5.000
Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe
und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten
sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar
im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes
für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei
uns sind vielfältig: Sie verantworten das Anforderungsmanagement für
das SAP-Consulting im Finanzressort für die verschiedenen
Kundenbereiche (u. a. Rechnungswesen, Kapitalanlage, Einkauf) Sie
stellen die Anforderungserhebung anhand von Qualitätskriterien
sicher, behalten den Überblick über Anforderungen, Fehler sowie
Projekte und steuern in Abstimmung mit den Verantwortlichen das
Portfolio Im Rahmen der Releaseplanungen überwachen Sie u. a. die
Test- und Freigabeprozesse vor der jeweiligen Produktivsetzung Sie
arbeiten eng mit Stakeholdern sowie den verantwortlichen
Führungskräften im Rahmen der Ressourcenplanung und -steuerung
zusammen Zudem sind Sie für die laufende Weiterentwicklung des
Anforderungs- und Releasemanagements verantwortlich Ihr Profil: Sie
verfügen über ein abgeschlossenes Studium der
(Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer
vergleichbaren Qualifikation Sie zeichnen sich durch eine mehrjährige
fundierte Berufserfahrung im Anforderungsmanagement aus sowie
entsprechende Kenntnisse in JIRA und Planisware - zudem besitzen Sie
ausgeprägte Organisationsfähigkeiten Eine ausgeprägte analytische,
strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie
Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und ein
hohes Maß an Serviceorientierung zeichnen Sie aus Sie überzeugen
durch souveränes Auftreten, haben ausgeprägte kommunikative
Fähigkeiten und verfügen mindestens über Deutschkenntnisse auf
C1-Niveau Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen • Variable
Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •
Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und
Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •
Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage
Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und
frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz
in einem starken Verbund Ihr Ansprechpartner im Personalbereich:
sv.de/ratings Michael Wöhrmann, Tel. 0711- 898 43718

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.