Beschreibung
für unseren Standort in Stuttgart Unser Konzern mit rund 5.000
Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe
und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten
sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar
im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes
für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei
uns sind vielfältig: Sie sind für die Beratung unserer internen
Kunden von der Konzeption bis zur Umsetzung von prozessorientierten
Anforderungen an IT-Systeme im Finanzressort verantwortlich Sie
stellen den Betrieb und die Weiterentwicklung sicher,
schwerpunktmäßig in SAP FI sowie den dazu vorhandenen
Schnittstellensystemen Sie übernehmen dabei auch aktuelle Themen, wie
S/4HANA Ihnen obliegt die fachliche und technische Analyse, Konzeption
und Einrichtung von Prozessen im Rechnungswesen sowie Umsetzung neuer
aufsichtsrechtlicher Anforderungen im SAP-System Sie haben die
Möglichkeit als Projektmitarbeiter:in oder (Teil-)Projektleiter:in an
vielfältigen Vorstudien- und Projektarbeiten mitzuwirken und dadurch
zur Gestaltung von Digitalisierung und Innovation im Finanzressort
beizutragen Sie sind für die Weiterentwicklung unserer Expertise rund
um das Thema Finance sowie die Neuausrichtung des internen
Berichtswesens bzw. des Managementreportings verantwortlich Ihr
Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der
(Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer
vergleichbaren Qualifikation Sie zeichnen sich durch eine
mehrjährige, fundierte Berufserfahrung idealerweise im
SAP-Beratungsumfeld der Versicherungsbranche sowie entsprechende
Kenntnisse im SAP FI/CO, Group Reporting und S/4HANA aus Sie
überzeugen durch eine ausgeprägte analytische, strukturierte und
ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit,
Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und einem hohen Maß an
Serviceorientierung Sie überzeugen durch souveränes Auftreten, haben
ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und verfügen mindestens über
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Was uns ausmacht: Attraktive
Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •
Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität
und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage
Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und
frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz
in einem starken Verbund Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
sv.de/ratings Michael Wöhrmann, Tel. 0711/898-43718