SAP HCM Payroll Consultant – Application Management (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit

Arbeitgeber: Peras GmbH

Unsere Mission Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen,
die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte
für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil
der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität
steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen
Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und
innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Peras ist der Lösungsanbieter
für den perfekten Arbeitstag in Deutschland. Wir suchen dich in
Teilzeit (min. 32-Stunden-Woche) oder Vollzeit (40-Stunden-Woche) an
unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt,
Berlin oder remote als SAP HCM Payroll Consultant – Application
Management (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit Das bewegst du.
Application Management: Du betreust die bestehenden
SAP-HCM-Payroll-Anwendungen unserer Kunden und unterstützt einen
zuverlässigen laufenden Betrieb. 2nd-Level-Support: Kundenanfragen
aus dem Ticketsystem sowie Störungen in SAP HCM PY/PA analysierst du
und erarbeitest nachvollziehbare Lösungen für die Fachbereiche.
Fehleranalyse & Customizing: Du gehst Fehlern in der Abrechnung auf
den Grund und setzt erforderliche Anpassungen im Customizing sowie in
Schemen und Regeln um. Wartung & Weiterentwicklung: Bestehende
Payroll-Prozesse optimierst du und testest Anpassungen sowie neue
Funktionen in SAP HCM. Wissensaustausch: Du teilst dein Wissen aus der
Anwendungsbetreuung und der Lösung von Supportfällen in internen
Workshops und Schulungen mit dem Team. Das zeichnet dich aus.
Qualifikation: Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine
vergleichbare Ausbildung abgeschlossen. SAP-HCM-Payroll-Expertise: Du
bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM PY/PA mit. Fundierte
Customizing-Kenntnisse und praktische Erfahrung im Application
Management von SAP HCM Payroll setzen wir voraus. Kenntnisse in
Schemen und Regeln sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. System- &
Prozessverständnis: Mit deinen sehr guten Kenntnissen in HR- und
Payroll-Prozessen kannst du fachliche Fragen mit ihren systemseitigen
Ursachen verbinden und Lösungen bereitstellen. Für die
Weiterentwicklung hin zu hybriden Systemlandschaften mit SAP
SuccessFactors (ECP) bist du offen. Analytische Arbeitsweise: Fehler
grenzt du strukturiert ein, gehst den Ursachen eigenständig auf den
Grund und übernimmst eigenständig Verantwortung für tragfähige
Lösungen im laufenden Betrieb. Service & Kommunikation: Du erklärst
komplexe Sachverhalte verständlich und unterstützt unsere Kunden
lösungsorientiert bei ihren Anwendungsfragen. Dafür bringst du sehr
gute Deutschkenntnisse (min. C2-Level) mit. Das zeichnet uns aus.
Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu
deinem Leben passt – mit bis zu 75 bis 100 % Homeoffice, flexiblen
Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance. Teamkultur &
Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns
gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang. Offene
Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt
Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames
Wachstum. Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in
unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten
bieten dir Stabilität und Vertrauen. Onboarding mit persönlichem
Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem
Onboarding und individueller Unterstützung. Weiterbildung &
Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung
– mit Projekten, Trainings und Perspektiven. Team-Events &
gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir
feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist. Workation –
Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem
EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit. Attraktive Benefits &
Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad –
wir bieten dir starke Zusatzleistungen. Ergreife deine Chance und
gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft. Wir freuen uns auf deine
Online-Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes,
des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner
Gehaltsvorstellung. Frau Enikö Varadi | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe
| Tel.: +49 721 627378 421 | jobs@peras.de Job-Code: EV246 PERSMS1
HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG Peras GmbH Dieselstr. 5 |
76227 Karlsruhe | Deutschland https://peras.de