SAP / MES S4 HANA Projektleiter Inhouse (m/w/d)

Region Ulm / Augsburg

Sie haben bereits eine SAP-Einführung geleitet und möchten künftig selbst mitentscheiden?
Sie wollen ein Unternehmen langfristig begleiten und erleben, was Ihre Arbeit über den Go-live hinaus bewirkt?

Für ein etabliertes mittelständisches Industrieunternehmen suche ich eine erfahrene SAP-Persönlichkeit für den erstmaligen Wechsel auf SAP S/4HANA.
Sie steuern das mehrjährige Einführungsprojekt und gestalten anschließend die Einführung an weiteren Standorten sowie die Weiterentwicklung der Systemlandschaft.

Dabei arbeiten Sie eng mit IT, Fachbereichen und dem Implementierungspartner zusammen.
Die Geschäftsführung steht vollständig hinter dem Vorhaben und unterstützt Sie bei der Umsetzung.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die SAP-Einführung einschließlich Projektplanung, Budget, Meilensteinen und Risiken

• Einarbeitung in die Unternehmensabläufe sowie Bewertung des Projektstands und der nächsten notwendigen Schritte

• Steuerung des Implementierungspartners und kritische Prüfung seiner Empfehlungen im Interesse des Unternehmens

• Gestaltung durchgängiger Prozesse mit Schwerpunkt Produktion und Logistik sowie sinnvoller Nutzung des SAP-Standards

• Abstimmung der Schnittstellen zwischen SAP, produktionsnahen Systemen und bestehender IT

• Koordination interner und externer Projektbeteiligter ohne disziplinarische Personalverantwortung

• Begleitung der Mitarbeitenden bei der Veränderung, gemeinsam mit den zuständigen Führungskräften

• Langfristige Verantwortung für weitere Standortanbindungen und die Weiterentwicklung der SAP-Landschaft

Ihr Profil:

• Erfahrung in der Leitung einer vollständigen SAP-Einführung

• Ausgeprägtes Prozessverständnis in Produktion und Logistik sowie Interesse an den tatsächlichen Abläufen im Werk

• Erfahrung in der Projektsteuerung und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen

• Fähigkeit, Lösungsansätze fundiert zu hinterfragen und Entscheidungen aktiv mitzugestalten

• Kommunikationsstärke, um Mitarbeitende einzubinden und Veränderungen verständlich zu vermitteln

• Wunsch, Verantwortung auf Unternehmensseite zu übernehmen und die Ergebnisse langfristig weiterzuentwickeln

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Perspektivische Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands: voraussichtlich rund sechs Aufenthalte jährlich von jeweils etwa einer Woche

Die Benefits:

• Zentrale Projektrolle mit Rückhalt der Geschäftsführung und direktem Austausch mit Entscheidungsträgern

• Gestaltungsspielraum bei einer erstmaligen SAP-Einführung

• Langfristige Inhouse-Perspektive über den Go-live hinaus

• Attraktives Gehaltspaket in der Größenordnung von ca. 150.000 Euro brutto jährlich, abhängig von Ihrer Erfahrung

• Intensive Einarbeitung

• 30 Tage Urlaub

• Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing und weitere Zusatzleistungen

• Modernes Arbeitsumfeld mit Kantine und gemeinsamen Veranstaltungen

Bei Interesse freuen wir uns auf einen vertraulichen Austausch.
Senden Sie dazu gerne Ihre Bewerbung über das Portal oder an bewerbung@alius-personal.de