Beschreibung

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des
Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der
Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in
Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und
verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die
IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere
Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen
Zentralbank!

SAP Systems Engineer (m/w/d) B-Entwicklung

Arbeitsort: Düsseldorf
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Stellen-ID: 2025_0964_02

Wir suchen Verstärkung für unser IT-Team, das unsere hybride SAP-Landschaft
mit zum Teil geschäftskritischen SAP-Verfahren sowohl on-premise als auch in
der SAP-Cloud technisch betreut und weiterentwickelt.

Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns


- Engagieren Sie sich für das Engineering sowie die permanente
Weiterentwicklung und Optimierung unserer SAP-Basissysteme.
- Beteiligen Sie sich bei der Administration und Konfiguration sowie den
Updates und Upgrades von SAP-Systemen und Produkten.
- Unterstützen Sie das Solution Management unserer SAP-Landschaft, die
Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen und die Integration neuer
SAP-Schnittstellen, Technologien und Anwendungen.
- Bringen Sie Ihre Expertise ein und arbeiten in SAP-bezogenen IT-Projekten
mit.
- Verstärken Sie unseren Last Level Support für die SAP-Basissysteme, bei dem
Sie Rufbereitschaft für geschäftskritische SAP-Anwendungen leisten.

Besondere Werte: Ihre Qualifikationen


- Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss im MINT-Bereich oder
vergleichbare Kenntnisse aus einer mind. 3-jährigen Berufserfahrung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und gute Kenntnisse in der
Basisadministration von SAP-Produkten (ERP, S/4HANA, BW/4HANA)
- Kenntnisse zu SAP-Technologien (Netweaver auf ABAP- und Java-Stacks, HANA,
CTS+, Process Orchestration / Integration Suite, Solution Management, SNC, SSO,
Fiori, Cloud-Lösungen)
- Kenntnisse und Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit und den etablierten
ITIL-Prozessen
- Bereitschaft und Eignung für gelegentliche Tätigkeiten zu ungünstigen
Arbeitszeiten und zur Übernahme von Rufbereitschaft
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute deutsche und englische Kommunikationsfähigkeiten

Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile

Vergütung & Perspektiven

Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E11, (abhängig
von Ihrer Erfahrung ca. 61.700 € bis 83.800 €), zusätzliche Altersvorsorge,
zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen
Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, Möglichkeit zur
Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 11), umfangreiches
Weiterbildungsangebot

New Work

Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland
(grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B.
Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit
mit Zeitausgleich für Mehrarbeit

Zusatzleistungen

Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &
Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant

Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem
Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.

Wollen Sie unser Team bereichern?

Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus
noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.

Ihre Fragen zur Bewerbung

Christina Geißler
+ 49 69 9566‑11326
jobs@bundesbank.de

Ihre Fragen zum Aufgabengebiet

Edgar Hußmann
+ 49 211 874‑2488, edgar.hussmann@bundesbank.de

Carsten Goerke
+ 49 211‑874‑3856, carsten.goerke@bundesbank.de

Bitte bewerben Sie sich bis zum 26.10.2025 mit der Stellen-ID 2025_0964_02
über unser Online-Tool.

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche
Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere
bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders
Bewerbungen von Frauen.