Beschreibung

Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld liegt im Südosten des Bundeslandes
Sachsen-Anhalt an den Flüssen Elbe und Mulde, zwischen der Dübener Heide und
dem Fläming sowie im nördlichen Teil der Metropolregion Mitteldeutschland. In
die Bundeshauptstadt Berlin oder den Ballungsraum Halle/Leipzig bietet die
Region hervorragende Anbindungen, ob per Bahn oder Auto. Die Naturparks Dübener
Heide und Fläming, das Biosphärenreservat Mittelelbe und die
Goitzsche-Seenlandschaft sind Orte der Ruhe, des Erlebens und der Erholung.
Etwa 160.000 Menschen leben hier und es dürfen gern noch mehr werden, denn es
lässt sich gut leben in Anhalt-Bitterfeld. In unserem Landkreis fahren Kinder
mit der Schüler-Regio-Card kostenlos Bus. Die Kreisverwaltung mit Hauptsitz in
der Kreisstadt Köthen (Anhalt) und Nebenstandorten in Zerbst/Anhalt und
Bitterfeld-Wolfen ist eine der größten Arbeitgeberinnen Anhalt-Bitterfelds.
Mehr Informationen finden Sie auf unserer Homepage oder Facebook-Seite.


Öffentliche Stellenausschreibung


Beim Landkreis Anhalt-Bitterfeld ist im Fachbereich Bau, Fachdienst
Gebäudemanagement und Hausmeisterservice ab sofort die Stelle

SB Gebäudeverwaltung (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Der Einsatzort ist derzeit in Köthen
(Anhalt).


Aufgabenschwerpunkte:

Übernahme der Aufgaben des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen
Gebäudemanagements insbesondere:

Sicherstellung von Inspektion und Wartung technischer Anlagen


- Überprüfung der Liegenschaften, der Gebäude und deren technischer Anlagen
- Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Prüffristen (TAnlVO,
TÜV, UVV, DIN)
- Erfassung aller erforderlichen technischen Pflege- und Wartungsarbeiten
sowie die Sicherstellung deren Durchführung
- Koordinierung der Mängelbeseitigung nach Prüfung entspr. TAnlVO (SV, SK,
UVV, AMD, Brandsicherheitsschauen und bauordnungsrechtliche Überprüfungen)
- Sicherung der Ansprüche innerhalb der Gewährleistungs- und Garantiefristen
- Veranlassung von Reparaturen technischer Anlagen (Havarien u.a.)
- Mitwirkung bei der Veranlassung von Instandhaltungs- u.
Instandsetzungsmaßnahmen


Bewirtschaftung der Gebäude und Liegenschaften


- Mitwirkung bei der Reinigungsorganisation und dem Umzugsmanagements
- Mitwirkung bei der Planung der Haushaltsmittel für Service-, Wartungs- und
Reparaturleistungen für die zugewiesenen Objekte
- Abrechnung von Leistungen
- Abschluss und Überwachung von Dienstleistungsverträgen unter Anwendung des
Vergaberechts
- Erarbeitung von Leistungsverzeichnissen für ausschreibungspflichtige
Dienstleistungen einschließlich Einbringung in den Vergabeausschuss (wie z.B.
Reinigung, Objektsicherung, Reparaturleistungen für technische Anlagen, Pflege
Außenanlagen und Winterdienst usw.)
- Mitwirkung bei Ausschreibungen objektübergreifender Leistungen für SB
Energiemanagement (Elektroenergie, Wärmeversorgung u.ä.)
- Kontrolle Lieferungen und Leistungen, Liefer- und Leistungsverträge,
Wartungs- und Serviceverträge, Ver- und Entsorgungsverträge im übertragenen
Aufgabenbereich
- Prüfung eingehender Rechnungen auf sachliche und rechnerische Richtigkeit
und Anordnung
- Zusammenarbeit mit dem Versicherer bei der Regulierung von Schadensfällen
an Objekten und Gebäuden
- Erarbeitung von Betriebskostenabrechnungen für Fremdnutzer
- Erarbeitung von Nutzungsverträgen und Vereinbarungen für Fremdnutzer
- Erarbeitung und Abschluss der Miet- und Pachtverträge soweit diese keiner
Fachaufgabe direkt zuzuordnen sind sowie Durchsetzen der Ansprüche des
Landkreises als Eigentümer und als Mieter
- Mitwirkung bei der Aufstellung des Raumprogramms und Umzugsmanagement in
den Liegenschaften des Landkreises


Verantwortliche Elektrofachkraft


- Beratung der Fachdienstleitung und Fachbereichsleitung bei der Fach- und
Aufsichtsverantwortung der unterstellten Bediensteten, welche an
elektrotechnische Einrichtungen planen, konstruieren, errichten, betreiben,
prüfen oder instand setzen


- Sicherstellung der rechtssicheren Arbeitsorganisation der Elektroarbeiten
- Beobachtung des elektrotechnischen Regelwerkes bei den elektrotechnischen
Arbeiten und Begleitung bei der Umsetzung
- Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen und bei
Dienstanweisungen und -vereinbarungen
- Beratung der Fachdienstleitung und Fachbereichsleitung hinsichtlich der
regelmäßigen Schulung und Unterweisung der elektrotechnischen Mitarbeiter
- Mitwirkung bei der Beschaffung von PSA


Für nähere Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter Herr
Audörsch, unter der Telefonnummer 03496/601330, gern zur Verfügung.


Anforderungsprofil:


- abgeschlossenes grundständiges Studium Facility Management

oder


- Fachwirt Facility Management oder Vergleichbare Fortbildung oder
Weiterbildung mit Schwerpunkt Gebäudewirtschaft

oder


- abgeschlossenes Studium Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungsökonomie

oder


- Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt)

nachrangig


- Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellte oder mindestens
3-jährige Berufsausbildung aus dem kaufmännischen oder technischen Bereichund
Fachwirt Facility Management oder Vergleichbare Fortbildung oder vergleichbare
Berufserfahrung oder Weiterbildung mit Schwerpunkt Gebäudewirtschaft/
Elektrotechnik


- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW


wünschenswert


- Verwaltungskenntnisse wünschenswert oder die Bereitschaft sich diese durch
Fortbildung anzueignen
- Kenntnisse des Facility Managements wünschenswert oder die Bereitschaft
sich diese durch Fortbildung anzueignen
- Kenntnisse der öffentlichen Vergabe und Beschaffung
- Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten
- Problemlösungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit und
Konfliktlösungsfähigkeiten
- Technische Kompetenz


Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die
Entgeltgruppe richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
(TVöD/VKA-Tarifbereich Ost). Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9b TVöD
eingruppiert.


Wir bieten Ihnen:


- eine betriebliche Altersversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband
Sachsen-Anhalt (KVSA)
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- flexible Arbeitszeitregelung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres
Aufgabenbereiches
- eine umfassende Einarbeitung
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens


Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld begrüßt alle Bewerbungen unabhängig von
Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.


Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.10.2025 über unser Bewerberportal.

Dies finden Sie unter:
https://www.anhalt-bitterfeld.de/de/stellenangebote1.html

Oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an
stellenausschreibung@anhalt-bitterfeld.de.


Hinweis:

Die Bearbeitung der Bewerbung kann längere Zeit in Anspruch nehmen. Es werden
keine Zwischennachrichten ausgefertigt.

Alle Kosten, die im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch entstehen,
werden nicht übernommen.


G r a b n e r

Landrat