SB Immissionsschutz (m/w/d)

\\Öffentliche Stellenausschreibung

Im Umwelt- und Bauaufsichtsamt der Stadtverwaltung Suhl ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

SB Immissionsschutz (m/w/d)

befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung neu zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Überwachung nicht genehmigungsbedürftiger Anlagen

• Sicherstellung der Betreiberpflichten zum Schutz vor schädlichen Umwelteinwirkungen

• Prüfung der Anlagen entsprechend dem technischen Regelwerk

• Inspektionen bei Anlagen mit regelmäßigen Kontrollpflichten und anlassbezogene Inspektionen

• Aktive Marktüberwachung nach der VO (EG) Nr. 2016/1628765/2008

• Prüfung und Bearbeitung von Beschwerden; Ermittlung möglicher Ursachen

• Durchführung eigener Berechnungen zur Immissionsbelastung und/oder Veranlassung notwendiger Messungen und Gutachten

• Fachtechnische Prüfung von Anzeigen, Messberichten, insbesondere bei Anlagen mit regelmäßigen Berichts- und Messpflichten

• Erlass von Anordnungen (Sanierungsanordnungen, Messanordnungen, Untersagungen)

Prüfung und Überwachung von genehmigungsbedürftigen Anlagen, darunter besonders umweltrelevante Anlagen, die der Industrieemissions-Richtline unterliegen

• Erarbeitung eines Überwachungsprogrammes und Bereitstellung der Daten für die Öffentlichkeit über die Homepage der Stadt Suhl

• Fachübergreifende Überwachung der Errichtung und des Betriebes von Anlagen und Koordinierung/Moderation bei medienübergreifenden IED-Inspektionen und Regelüberwachungen

Erarbeitung/Anfertigung von Schallgutachten für die Stadt Suhl, für ausgewählte BImSchG-Anträge, Bebauungspläne, Straßenbauvorhaben und Bauvorhaben

• Durchführung rechnergestützter Schallausbreitungsrechnungen zur Einschätzung der Immissionsbelastung

• Beurteilung der Wirkung einzelner Maßnahmen zum Schutz vor schädlichen Umwelteinwirkungen und Vorschlag von Maßnahmen

Erarbeitung, Kontrolle und Durchsetzung von Aktionsplänen gemäß § 47 BImSchG

• Durchführung rechnergestützter Schallausbreitungsrechnungen zur Einschätzung der Schallausbreitung, der Betroffenenzahlen und der Wirkung einzelner Maßnahmen

• Erarbeitung des Lärmaktionsplanes

Anzuwendende Rechts- und Verwaltungsvorschriften:

Bundes-Immissionsschutzgesetz sowie VO zum BImSchG, Industrieemissionsrichtlinie, Luftqualitätsrichtline, PRTR-VO, Gesetz über die Umweltverträglichkeitsprüfung, Umweltinformationsgesetz, Informationsfreiheitsgesetz, EMAS-VO, weitere EU-Richtlinien und Richtlinien des Bundes im Bereich Immissionsschutz, u. a.

Von den Bewerbern (m/w/d) werden folgende Voraussetzungen erwartet:

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder vergleichbarer Abschuss im technischen Bereich (Abschluss mit DQR-6-Niveau)

• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Verfahrenstechnik

• Messbefähigung für Messungen (Lärm, Licht, elektromagnetische Wellen)

• ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsvermögen, hohe Selbstständigkeit

• gewandtes, sicheres und freundliches Auftreten

• hohe Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1 nach GeR/CEFR)

• Führerschein Klasse B

Arbeitszeit:

Es handelt sich hierbei um eine befristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.

Bewertung:

Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 TVöD bewertet.

(Jahresbrutto inkl. Jahressonderzahlung ca. 53.000,00 EUR bis 73.500,00 EUR)

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis 22.11.2026 über unser [Onlinebewerberportal](https://wirsvsu.pi-asp.de/bewerber-web/?company=01-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=c8f729ac-60fc-4ce9-b5d0-f315638d7b5d,jobportalid=7d51b858-e466-400d-8696-5e01d3b26140) oder direkt an das Personal- und Hauptamt der Stadtverwaltung Suhl, Friedrich-König-Str. 42, 98527 Suhl oder per E-Mail an [bewerbung@stadtsuhl.de](https://mailto:bewerbung@stadtsuhl.de).

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten beim Versand einer E-Mail unverschlüsselt übertragen werden.

Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlages.