Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Wir suchen Sie als SCADA-Programmierer (m/w/d) in Borna

es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen

wir bieten Ihnen eine Wechselprämie


Ihr Aufgabengebiet:

• Kundenorientierte Planung, Projektierung und Inbetriebnahme komplexer Prozessleitsysteme in unterschiedlichen technischen Bereichen (z.B. Wasser, Abwasser, Energie)
• Programmierung, Parametrierung und Administration von Prozessleitsystemen (vorzugsweise WinCC OA, WinCC, InTouch)
• Installation und Konfiguration von Servern und Workstations
• Integration der Lösungen in bestehende oder zu erstellende Netzwerkstrukturen

Das wünschen wir uns:

• Abschluss Techniker, Bachelor, Diplom-Ingenieur (m/w/d)
• Kenntnisse in der Parametrierung und Programmierung von Prozessleitsystemen
• Kenntnisse von Netzwerktechnologien, IT Security und Konfiguration von Servern, Workstations
• Gern Absolventen (m/w/d) mit ersten praktischen Erfahrungen sowie Spaß und Interesse an der Programmierung
• Erfahrungen mit Datenbanksystemen
• Selbstständiges Arbeiten im Team, Mobilität und Flexibilität
• Eine analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Kundenorientierung


Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.