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Schaltanlagenmonteur (m/w/d) in Borna

comp 04552 Borna bei Leipzig - Deutschland
Elektroanlagenmonteur/in Arbeit Vollzeit ab 04.11.2026
Infos zum Berufsbild: Aufgaben, Gehalt & Karriere
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Beschreibung

Wir suchen Sie als Schaltanlagenmonteur (m/w/d) in Borna

Es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen

Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie

Ihr Aufgabengebiet:

  • Mechanischer Aufbau von Schaltschränken

  • Selbstständiges Montieren von Bauteilen und Baugruppen zu komplexen Funktionseinheiten und Schaltschränken

  • Verdrahtung von Schaltschränken der Automatisierungs- und Installationstechnik nach Stromlaufplan

  • Prüfung und Test von Schaltanlagen

  • Montage, Anschluss und Inbetriebnahme gefertigter Anlagen am Installationsort

  • Revision technischer Dokumentationen nach Montage bzw. Wartung und Instandsetzung

Das wünschen wir uns:

  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Facharbeiter-Abschluss)

  • Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik/ MSR-Technik

  • Erfahrungen in der Montage von Schaltanlagen wünschenswert

  • Selbstständiges Arbeiten im Team, Mobilität und Flexibilität

  • Hohes Maß an Engagement, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

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Ref-Nr.: 14381245
Aktualisiert: 04.11.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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