Schichtführer/-in Bäderbetriebe (w/m/d)*

Arbeitgeber: Stadtwerke Gelsenkirchen GmbH

Einleitungssatz

Bei der Stadtwerke Gelsenkirchen GmbH sind im Bereich Sport-Paradies/Bäder zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgende Stelle zu besetzen:

Ihre Aufgaben

- Personalführung, -qualifikation und -motivation
- Verantwortung für einen wirtschaftlichen und energiebewussten Einsatz betrieblicher Ressourcen
- Aufsicht und Überwachung des Badebetriebes
- Reinigung, Pflege und Wartung der Einrichtungen im Badbereich und ggfls. in den Freibadanlagen 
- Überwachung der technischen Betriebsfunktion
- Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung gemäß den Bestimmungen der Haus- und Badeordnung
- Aufsicht im Umkleide-, Sanitär-, Liege- und Außenbereich
- Beobachtung der Funktionstüchtigkeit und Verkehrssicherheit der Gebäude, Freiflächen, Einrichtungen und der Ausstattung
- Vertretung im Bereich der Aquafitness- und Schwimmkurse

Ihr Anforderungsprofil

- Sie verfügen über eine erfolgreiche abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe oder als Meister/-in für Bäderbetriebe 
- Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich der Schichtführung
- Sie verfügen über weitere Qualifikationen z.B. im betriebswirtschaftlichen Bereich oder im Personalbereich (z. B. Ausbilderschein)
- Erweiterte Kenntnisse im Bereich der Bädertechnik
- Bereitschaft zum Wechseldienst, auch an Sonn- und Feiertagen
- Einsatzbereitschaft, Engagement, Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit setzen wir ebenso voraus, wie sicherheitsbewusstes und selbstständiges Arbeiten
- Sicheres und freundliches Auftreten in der Öffentlichkeit
- Sicheres Beherrschen der Deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

- Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Vollzeitstelle mit einer 39,00 Std./Woche
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe 7, oder Entgeltgruppe 8 des TVöD, inkl. Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung
- Eine wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- Benefits, wie z. B. Fahrradleasing und verschiedene Mitarbeiterrabatte (SG-Vorteilskarte)
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine intensive und professionelle Einarbeitung und eine damit verbundene regelmäßige Fort- und Weiterbildung

Wir möchten schwerbehinderte Menschen fördern und sie deshalb ausdrücklich bitten, sich zu bewerben.

Bitte bewerben Sie sich mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins bis zum 22.11.2026.

Wir weisen darauf hin, dass nach Fristablauf eingehende Bewerbungen beim Stellenbesetzungsverfahren nicht mehr berücksichtigt werden können.

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungsprozess Daten erhoben und verarbeitet werden. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Artikel 13 DSGVO erhalten Sie unter nachfolgend aufgeführten Link:
www.stadtwerke-gelsenkirchen.de/datenschutz

*Im Folgenden werden alle Geschlechter angesprochen.