Arbeitgeber: mtm plastics GmbH

Die mtm mit ihren beiden Standorten in Niedergebra und Fürstenwalde ist stolz darauf Europas Technologieführer im Bereich Kunststoff-Recycling zu sein. Das Unternehmen gilt global als einer der volumenstärksten Hersteller von Re-Polyolefinen. Seit 2016 sind wir Teil der Borealis, die ein führender Anbieter innovativer Lösungen für die Bereiche Polyolefine und Basischemikalien ist.

Wir stellen Lösungen für eine bessere Zukunft zur Verfügung.

Ein Fokus unserer Unternehmensstrategie ist die neue Welt des "Kunststoff-Recyclings" und wir haben uns voll und ganz der "Circular Economy" verschrieben. Jede einzelne Mitarbeiter:in der Borealis-Gruppe trägt dazu bei, für die Gesellschaft nachhaltigen Mehrwert zu generieren. Einen direkten Beitrag leistet unser Tochtergesellschaft, mtm, die bereits auf eine Tradition als etablierter Kunststoffrecycler zurückblicken kann.

Für unseren Standort in ***Niedergebra*** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schichtleiter (m/w/d).

Aufgaben:

- Der Stelleninhaber stellt während seiner Schicht den kontinuierlichen Betrieb des ihm zugewiesenen Produktionsbereiches sicher.
- Der Stelleninhaber trägt zur kontinuierlichen Verbesserung seiner Anlage in Bezug auf Kosten, Qualität, HSE (Gesundheit, Sicherheit und Umwelt) und Bedienbarkeit bei. Zwecks Sicherstellung einer HSE- und qualitätskonformen Produktion kontrolliert er alle verfahrenstechnischen Anlagen und Wartungsarbeiten von Dritten.
- Er betreibt und überwacht die Kontrollsysteme seiner Produktionsanlage gemäß den SOPs, den Bedienungsanleitungen und den Arbeitsanweisungen.
- Der Stelleninhaber koordiniert in Notfällen (z.B. Abschaltungen, Notfalloperationen, etc.) das rasche Eingreifen seines Teams und ermöglicht eine rasche Wiederherstellung des Normalbetriebes.
- Um eine nachhaltige Produktion zu gewährleisten, sammelt er die erkannten Unzulänglichkeiten bei technischen Einrichtungen und Prozessparameter. Dazu führt er regelmäßige Anlagenrundgänge zur Kontrolle seiner Mitarbeiter und der Bereiche selbst durch.
- Er bereitet Ausrüstungen und Apparate für Instandhaltungsarbeiten vor und gibt diese gemäß dem ihm übertragenen Verantwortungsbereiches zur Reparatur frei.
- Der Stelleninhaber ist – für festgesetzte Anwendungsbereiche – für die Vorbereitung, Sicherung und Freigabe sowie für die Arbeitsübergabe und – rücknahme von Instandhaltungs- oder Projektarbeiten in der Anlage verantwortlich.
- Der Stelleninhaber leitet rechtzeitig entsprechende Maßnahmen zur Sicherstellung des effizientesten Verbrauches von Feedstock, Energie, Zusatzstoffen und Hilfsmittel ein.
- Er hält den Informationsfluss aufrecht, indem er sowohl seine Mitarbeiter als auch die nächsten Schichtgruppen in geeigneter Form informiert.
- Vorausschauende Personalplanung und –entwicklung für den Betrieb der zugehörigen Anlage gehört ebenfalls zu den Aufgaben des Stelleninhabers.
- Er ist Ansprechpartner für Mitarbeitende bei fachlichen und organisatorischen Fragen
- Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und Schichtübergaben
- Kontrolle von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit im Verantwortungsbereich
- Der Stelleninhaber dokumentiert relevante Kennzahlen, Vorkommnisse und Schichtberichte
- Er unterstützt bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Der Stelleninhaber stellt sicher, dass Produktspezifikationen, sowie weitere Qualitätsauflagen aus SOPs und Arbeitsanweisungen eingehalten werden.
- Er kennt und versteht die grundsätzlichen Produktanforderungen der Kunden.

Wir erwarten:

- Abgeschlossene zweijährige technische Berufsausbildung (nach BbiG)-
- Profunde Anlagen- und Führungskennnisse
- erste Führungserfahrung (wünschenswert)
- hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
- Motivation und Einsatzbereitschaft
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundkenntnisse Englisch in Wort und Schrift
- Gute EDV- Kenntnisse
- hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
- Motivation und Einsatzbereitschaft

Wir bieten:

- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- attraktive Vergütung laut Tarifvertrag zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld und zusätzliche Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge,
Prämienzahlung, Gesundheitsvorsorge, kostenfreie Bereitstellung und Reinigung der Arbeitsbekleidung , kostenfreie Getränke, Geburtstagsgeschenk und noch vieles mehr...
- Mitarbeit in einem jungen, dynamisch wachsenden Unternehmen mit 100 Mitarbeitern