Schichtleiter Produktion (m/w/d)

Arbeitgeber: RUF Lebensmittelwerk KG

**Dein Aufgabengebiet**
* Eine Schicht mit ca. 30 Mitarbeitenden führen und den Personaleinsatz effizient und qualifikationsgerecht organisieren.
* Mitarbeitende, Artikel und Aufträge mit der Produktionsplanung optimal auf die verfügbaren Anlagen verteilen.
* Produktionsabläufe auf hohe Auslastung und geringe Rüst-, Warte- und Stillstandszeiten ausrichten.
* Produktionsleistung anhand von OEE, Ausbringung und Personalproduktivität steuern und verbessern.
* Mit Schichtleiter Technik und Maschinenführern Störungen, Wartungen und Effizienzmaßnahmen abstimmen.
* Mitarbeitende weiterqualifizieren, Schichtübergaben und Produktionsdokumentation sicherstellen sowie Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsvorgaben einhalten.

**Das bringst Du mit**
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lebensmittel oder Technik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
* Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschicht
* Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden im Produktionsbetrieb
* Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und Schichtorganisation sowie in administrativen Tätigkeiten im Produktionsumfeld.
* Kommunikations-, Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit
* MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung in der Arbeit mit gängigen ERP-Systemen

**Das bieten wir Dir**
* 30 Tage Urlaub und betriebsfrei am 24.12. und 31.12.
* ein flexibles Arbeitszeitkonto
* ein attraktives Vergütungspaket: jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte und Dienstrad-Leasing
* zahlreiche Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits
* eine fundierte Einarbeitung und eine anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
* regelmäßige Weiterbildungen
* eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre und ein tolles Team, das sich auf Dich freut
* die Möglichkeit Deine Ideen und Visionen aktiv einzubringen und gemeinsam in offener Unternehmenskultur zu wachsen