Die Stiftung Preußische Schlösser und Gärten Berlin-Brandenburg (SPSG) ist eine Stiftung des öffentlichen Rechts und betreut heute mit mehr als 500 Beschäftigten einzigartige Zeugnisse der Kunst-, Kultur- und Architekturgeschichte in Potsdam, Land Brandenburg und Berlin. Mehrere Millionen Menschen aus aller Welt besuchen jedes Jahr die in weiten Teilen zum UNESCO-Welterbe gehörenden Schlösser und Parklandschaften.

Die zu besichtigenden Museumsschlösser der SPSG sind in fünfzehn Schlossbereiche unterteilt und bilden gemeinsam mit den Referaten Gruppenservice sowie Ressourcenmanagement und Administration die Abteilung Schlossmanagement. Für den Schlossbereich Rheinsberg suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt unbefristet und in Teilzeit mit 20 Wochenstunden

## eine Schlossassistentin oder einen Schlossassistenten (m/w/d)

mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L

### Ihr Aufgabenfeld – geschichtsträchtig und zukunftsorientiert

- In Zusammenarbeit und Vertretung der Schlossbereichsleiterin übernehmen Sie vor allem folgende Aufgaben: 

Koordination der täglichen Abläufe und Aufgaben im Schlossbereich

Organisation des Museumsbetriebs und des Besuchendenverkehrs (Individual- und       Gruppentourismus)

Organisation und Durchführung von Veranstaltungen

Zusammenarbeit mit externen Partner:innen, wie z. B. dem Kurt Tucholsky Literaturmuseum, der Musikkultur Rheinsberg und weiteren touristischen, kulturellen und Bildungseinrichtungen in der Region

Betreuung von VIP-Programmen, Film- und Fernsehaufnahmen sowie Vermietungen in Zusammenarbeit mit dem Referat Vermietungen/MICE.

- Als Ansprechpartner:in der SPSG repräsentieren Sie die Stiftung als Museums- und Bildungseinrichtung.
- Sie wirken bei der Entwicklung und Betreuung von Programmen der kulturellen Bildung mit.
- Außerdem beteiligen Sie sich bei internen und externen Arbeits- und Projektgruppen, wie der konzeptionellen Weiterentwicklung der einzelnen Schlösser oder der Umsetzung besucherfreundlicher Maßnahmen.

### Das erwarten wir von Ihnen 

- Selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten, Organisationsgeschick, Zielstrebigkeit und Leistungsorientierung sind für Sie eine Selbstverständlichkeit und zählen zu Ihren Stärken
- Ein erfolgreicher Abschluss einer Fachausbildung im Bereich Kulturmanagement oder Museologie (oder eines vergleichbaren Ausbildungsgangs) bzw. mindestens dreijährige Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten und Einrichtungen 
- Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Kulturveranstaltungen 
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache, evtl. einer weiteren Sprache, bringen Sie ebenfalls mit
- Sie konnten bereits Erfahrungen im Besucherservice/Besuchermanagement sammeln. 
- Sie sind kommunikationsstark und können die Interessen der SPSG durchsetzen, verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung und handeln selbstständig mit einem sicheren Auftreten.

### Damit begeistern Sie uns

- Kenntnisse der preußischen und deutschen Geschichte und Kunstgeschichte
- Erfahrungen in projektbezogener Teamarbeit bringen Sie mit
- Sie bringen Erfahrungen im Bereich Multimediaguides/App/Vermittlungsmedien mit
- Sie verfügen über Erfahrungen in der kulturellen Bildung 
- Sie bringen neue Ideen ein und sind es gewohnt, mit unterschiedlichsten Akteur:innen vor Ort zusammen zu arbeiten 
- Sie verfügen bereits über Erfahrung in der Kulturarbeit im ländlichen Raum

### Das bieten wir Ihnen

**Work Life Balance**

- Freuen Sie sich über 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche 
- Der 24. und 31. Dezember* s*ind zusätzliche freie Arbeitstage. 
- Ihre Jahressonderzahlung können Sie bei uns in Sonderurlaub umwandeln.
- Damit unsere Besucher:innen optimal betreut werden, arbeiten wir nach einem Jahresdienstplan, der auch Feiertage und Wochenenden umfasst. Dafür gibt es entsprechend Freizeitausgleich. 

**Faire Entlohnung**

- Wir zahlen eine Vergütung nach **Entgeltgruppe 9a** des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
- Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der schönsten Arbeitsplätze Deutschlands - **Arbeitsort Schloss Rheinsberg **in Teilzeit mit **20 Wochenstunden, unbefristet **
- Jährlich freuen Sie sich über eine Jahressonderzahlung lt. TV-L.
- Monatlicher Zuschuss i.H. von 16€ zum VBB-Firmenticket/Deutschlandticket Job
- Wir bieten Ihnen eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL und zahlen vermögenswirksame Leistungen lt. TV-L.

**Weiterbildung**

- Wir bieten Ihnen persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Sie können bis zu 10 Tage Bildungsurlaub in zwei Jahren gemäß Brandenburgisches Bildungsurlaubsgesetz in Anspruch nehmen.

**Weitere Benefits**

- Sie wollten schon immer alle Häuser der Stiftung kennen lernen? Sie interessieren sich für unsere Ausstellungen? Wir bieten Ihnen freien Eintritt in unsere Schlösser und Ausstellungen mit Begleitung.

Unsere Stiftung tritt für Gleichberechtigung ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

**Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!**

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen ohne Foto Ihrer Person (in einer** **pdf-Datei in der Reihenfolge Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse) bis zum **15.02.2026 bevorzugt per E-Mail an b[ewerbung@spsg.de](mailto:bewerbung@spsg.de)** oder an die

**Stiftung Preußische Schlösser und Gärten Berlin-Brandenburg**

Referat I 1 Personal

Postfach 60 14 62
14414 Potsdam

Für Rückfragen stehen Ihnen zum Aufgabengebiet Frau Dana Kresse-Gatz (Tel: 033931/72623) und zum Bewerbungsverfahren Frau Susen Bull-Riedel (Tel. 0331/9694-683) zur Verfügung.

**Hinweis zum Datenschutz**

**Wir möchten Sie informieren, dass wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DS-GVO i. V. m. § 26 BbgDSG. Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle anderen Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.**