Schlosser / Schweißer (m/w/d) – in Groitzsch bei Pegau

Wir suchen Sie als Schlosser / Schweißer (m/w/d) – in Groitzsch bei Pegau

Ihre Vorteile bei uns:

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung

• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen

• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen

• Wöchentliche Abschlagszahlungen

• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen

• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf

• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben:

• Verschleißreparaturarbeiten an rad- und kettengetriebenen Baumaschinen

• umfang- und abwechslungsreiche Schweiß- und Richtarbeiten

• teilweise Arbeiten im Bereich Metall- und Stahlbau

• Grundkenntnisse E-Schweißen

• Neubau von Hilfsmitteln und Reparaturbauteilen

• Lesen von technischen Zeichnungen

Das wünsche wir uns:

• abgeschlossene gewerblich technische Berufsausbildung

• gültiger Schweißerpass MAG und E-Hand

• Kenntnisse im Bereich Brennschneiden

• gültiger Führerschein PKW und LKW

• technisches und räumliches Denken

• Erfahrungen im Lesen von technischen Zeichnungen von Vorteil

Einstiegstermin: ab sofort oder in Absprache

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.