Arbeitgeber: TERO GmbH
Schweißer (m/w/d)

Standort: Düsseldorf
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories!

Möchtest du ein Teil davon werden?
Trau dich und bewirb dich als Schweißer (m/w/d).

Deine Mission
- Baugruppen mit Hilfe des Krans in günstige Schweißpositionen bringen
- Schweißen komplexer Stahlbaugruppen entsprechend der Zeichnung - und Normforderungen
- Schweißnahtlagen und stärken gegebenenfalls mit Kolonnenführer festlegen
- Schweißnähte für sichere Wurzelschweißung ausfugen (Kohleelektrode) und schleifen
- Geeignete Absaugeinrichtung selbst wählen
- Visuelle Selbstprüfung durchführen
- Konturen schleifen, dabei Übergänge kerb- und rissfrei ausführen

Deine Superkräfte
- Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Schweißtechnik
- Kenntnisse der wichtigsten Schweißformen
- Berufserfahrung mindestens 6 Jahre
- Kran- und Staplerschein
- SAP (interne Einweisung)
- Deutschkenntnisse Level B2

Unser Versprechen an dich
- Mögliche Übernahme durch unseren Kunden
- Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen)
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Abschlagszahlungen nach Wunsch
- Digitale Abwicklung per App


Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory

#1: Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk “Bewerbung”.
#2: Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns.
#3: Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns!

 Dein Ansprechpartner
TERO GmbH
z.Hd. Frau Anthula Chantzara
Schillerstraße 7
40721 Hilden

Tel.: +49 (0)2103/9080-0
WhatsApp: +49 (0)178/8013237
E-Mail: hilden@tero-personal.de
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: DGB/GVP
Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
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Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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