Arbeitgeber: ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage GmbH
Das ARMON Experten-Team sucht Sie!


Das bieten wir Ihnen:

 - Stundenlohn ab 19,50EUR
 - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Übernahmechancen
 - Urlaubs- und Weihnachtsgeld
 - Geregelte Arbeitszeiten
 - Branchenzuschläge
 - Schichtzuschläge
 - Kostenlose Arbeitskleidung und Schutzausrüstung


Tätigkeit:

 - Schweißarbeiten an Stahlbauarbeiten
 - Vorbereitung an Werkstücken
 - Qualitätskontrolle
 - Nachbearbeitung der Werkstücke


Fachliche und persönliche Anforderungen:

 - Berufserfahrung von Vorteil
 - Gültige Schweißerscheine
 - Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
 - Bereitschaft zur Schichtarbeit
 - Deutschkenntnisse
 
Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!
 
Ihr ARMON Experten-Team

Unternehmensbeschreibung:
Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung

 Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus. 
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. 
Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern. 

 

Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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