TimePartner Personalmanagement GmbH
06536 Berga bei Roßla - Deutschland
Schweißer/inArbeitVollzeitab 06.09.2025
Beschreibung
#### Unternehmensbeschreibung
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
#### Job Beschreibung
Als Schweißer (m/w/d) bei einem führenden Unternehmen hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ein integraler Bestandteil eines dynamischen Teams zu sein. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Gehaltsstrukturen bist du als Schweißer (m/w/d) verantwortlich für eine Vielzahl von Aufgaben, die dazu beitragen, die Produktionsprozesse reibungslos und effizient zu gestalten. Deine Aufgaben umfassen:
- Schweißarbeiten nach technischen Zeichnungen und Vorgaben
- Vorbereitung der Werkstücke und Materialien
- Durchführung von Qualitätskontrollen
- Wartung und Pflege der Schweißgeräte
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der Produktionsprozesse
#### Stellenanforderungen
Um als Schweißer (m/w/d) erfolgreich zu sein, solltest du folgende Qualifikationen und Eigenschaften mitbringen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker oder in einem vergleichbaren Bereich
- Berufserfahrung im Schweißen wünschenswert, aber auch motivierte Berufseinsteiger sind willkommen
- Kenntnisse im Lesen und Verstehen technischer Zeichnungen
- Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
- Hohe Präzision und Qualitätsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
#### Arbeitsbedingungen
Wir bieten dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein attraktives Gehalts- und Leistungspaket:
- Stundenlohn ab 16,21 €
- Branchenzuschläge und Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Urlaubstage möglich
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angenehmes und freundliches Arbeitsumfeld
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 400ffd04290899ca55e16b926351018d
Letztes Update:
06.09.2025
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Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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