Beschreibung

Für unseren Kunden, einen Anlagenbauer suchen wir Sie!

Es ist eines der weltweit führenden Unternehmen für industrielle Hochdruckanlagen und Equipments mit internationalem Kundenstamm in einer Vielzahl von Märkten. Wir unterstützen unsere Kunden während des gesamten Anlagenlebenszyklus - von der Planungsphase mit in-house Engineering bis zur Betriebsphase mit Service und Ersatzteilversorgung


Ihre Aufgaben

- Vorbereiten
- Einspannen der Einzelteile in Drehvorrichtung bzw. Auflegen auf Böcke, Baugruppen bzw. komplette Druckbehälter und Wärmetauscher o.ä. Je nach Größe und Gewicht mit Hallenkran, Wandkran, Gabelstapler oder von Hand. Im Schweiß- und Prüfplan Vorwärmtemperatur, Schweisszusätze und Zwischenlagentemperatur zu den entsprechenden Einzelteilen, Baugruppen oder kompletten Bauteilen in Erfahrung bringen. Schweisszusätze aus Magazin holen. Stabelektroden ggf. rücktrocknen.
- Schweißen
- Schweißen der Werkstücke (Vorwärm- und/oder Zwischenlagentemperatur beachten).
- Nachbehandlung
- Schweißnähte säubern (Schweißspritzer, Schlacke), Schweißerstempel einschlagen. Schweisszusätze zurück ins Magazin bringen. Vorgesetzten informieren, damit Einzelteile zur Qualitätskontrolle gebracht werden können. (Röntgen, Ultraschall, Farbeindringprüfung usw.).
- Einfaches Vorrichten von Einzelteilen (Stutzen, Flansche o.ä.), dabei Schweißspalte berücksichtigen. Schweißen unter beengten Verhältnissen. Maßhaltigkeit, Beschaffenheit und Vollständigkeit der Bearbeitung sicherstellen. Organisatorische Grundregeln der Werkerselbstprüfung beachten.
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Wartungsintervalle überwachen, einfachere Instandsetzungsarbeiten ausführen. Ordnungs-, Reinigungs-, Wartungs- bzw. Reparaturarbeiten durchführen.
- Handlungs- und Entscheidungsspielraum
- Weitgehend eigenständiges Bearbeiten der Bauteile nach Konstruktionszeichnungen, Schweiß-, Prüf- und Arbeitsplänen.
- Bei der Schweißtechnischen Fertigung ist eine regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit erforderlich


Ihr Profil

- Wünschenswert: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
- Schweißerprüfung für verschiedene Durchmesser, Wanddicken und Werkstoffe (Wiederholung alle 2 Jahre mit theoretischer Prüfung)
- Stapler- und Kranerfahrung (mit oder ohne Schein)
- Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfreude



Das bieten wir Ihnen

- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden



Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.


Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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