OPROMA
comp 50827 Köln - Deutschland
Schweißer/in Arbeit Vollzeit ab 12.11.2026
Infos zum Berufsbild: Aufgaben, Gehalt & Karriere
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Beschreibung

Schweißer (m/w/d) in Köln – bei Siemens – bis 32,45 €/Std
Standort: Köln
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Köln suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen realisiert! Sie verantworten das hochwertige MIG-Schweißen von Aluminium- und Kupfer-Baugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Qualität der Anlagen.

Ihre Aufgaben

  • MIG-Schweißen von Aluminium- und Kupfer-Baugruppen nach Zeichnung

  • Lesen und Anwenden von technischen Zeichnungen

  • Anwendung von WIG- und MAG-Schweißverfahren sowie Einhaltung der Arbeitssicherheitsrichtlinien (UVV) im Fertigungsprozess

Ihr Profil

  • Berufserfahrung im Metallbereich (keine abgeschlossene Ausbildung zwingend erforderlich)

  • Erfahrung im manuellen MIG/MAG-Schweißen sowie Vorliegen gültiger Schweißerzertifikate

  • Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen

  • EDV-Grundkenntnisse und Grundkenntnisse in SAP

  • Vorliegen der Vorsorgeuntersuchung G20 sowie keine Nickel-/Zinn-Allergie

  • Schweißzertifikate (idealerweise nach ISO 9606-1) und Erfahrung im WIG-Schweißen

  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem

  • Sichere Deutschkenntnisse

  • Konstante Leistungsfähigkeit im Schichtbetrieb

  • Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Prozesse

  • Hohes Qualitätsbewusstsein bei der Nahtausführung

  • Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben

Wir bieten Ihnen

  • Nutzung der Siemens-Kantine

  • Kostenfreie Firmenparkplätze

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH

  • Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen

  • Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung

  • Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag

  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)

  • Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen

  • Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung

  • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting

  • Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards

  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €

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Stellenquelle
Bundesagentur für Arbeit
Zielwebsite
www.arbeitsagentur.de

Die Zielseite öffnet sich in einem neuen Tab. Dort gelten die Datenschutzbestimmungen des jeweiligen Anbieters.

Ref-Nr.: 14545355
Aktualisiert: 12.11.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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