Schweißer / Schlosser (m/w/d) – in Meuselwitz

Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Wir suchen Sie als **Schweißer / Schlosser (m/w/d)** – in Meuselwitz



Arbeitszeit: Montag bis Freitag / 2 Schicht / in Vollzeit

Einstieg: ab sofort



Ihre Vorteile bei uns:



- Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung

- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen

- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen

- Wöchentliche Abschlagszahlungen

- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen

- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf

- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes



Ihre Aufgaben:



- Durchführung von Schweißarbeiten nach technischen Unterlagen

- Selbstständige Vorbereitung und Nachbereitung von Schweißarbeiten

- Qualitätskontrolle der geschweißten Bauteile

- Arbeiten mit verschiedenen Metallen und Materialstärken

- Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards

- Arbeitszeiten Montag bis Freitag im 2 Schicht-System



Ihr Profil:



- Berufsausbildung als Schweißer oder Schlosser (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Metallbereich

- Erfahrung im MAG-Schweißen und Handschweißen

- Lesen von technischen Zeichnungen

- Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Metallen

- Bedienung von Metallbearbeitungsmaschinen

- Erfahrung in der Qualitätskontrolle von Schweißnähten



Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen



Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg



Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen



Abteilung(en): Metallbau und -industrie

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung