Schweißfachkraft (gn) – Schwerpunkt E-Hand (111)

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung als Schweißer?

Als renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt E-Hand (111) Schweißer für ein namhaftes Unternehmen aus dem Bereich Anlagenbau und technischer Gebäudeausrüstung in Cottbus und Umgebung.

Wenn Sie auf der Suche nach einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das sind Ihre Aufgaben:

• Verbinden von Blechen und Rohren aus unlegierten Stählen sowie von Stahlguss und Gusseisen mittels E-Hand Schweißverfahren

• Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen und Pläne, Durchführung präziser Messungen zur Vorbereitung des Arbeitslayouts

• Auswahl des geeigneten Schweißverfahrens und der Ausrüstung entsprechend den Projektanforderungen

• Vorbereitung und Einrichtung der zu schweißenden Bauteile gemäß Vorgabe

• Durchführung von Schweißarbeiten unter Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben

• Kontrolle und Nachbearbeitung von Schweißnähten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich (z. B. Anlagenmechaniker, Konstruktionsmechaniker, Schweißer oder vergleichbar)

• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich E-Hand-Schweißen (Verfahren 111)

• Führerschein Klasse B, idealerweise BE

• Gute Deutschkenntnisse zur Verständigung am Arbeitsplatz

Unser Angebot an Sie:

• Langfristige Perspektive in einem regional tätigen Unternehmen

• Attraktive Vergütung nach Vereinbarung

• Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Einarbeitung

• Persönliche Betreuung und Karriereberatung durch unsere erfahrenen Ansprechpartner bei Manpower

• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Qualifizierung

• Gute Übernahmemöglichkeiten durch unsere Kunden

Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.