Arbeitgeber: EON Grid Solutions GmbH
Im Zentrum der Energiewende gestalten wir gemeinsam mit unseren Partnern den neuen Branchenstandard für das Meter-to-Cash-Geschäft großer deutscher Verteilnetzbetreiber (E.ON SPACE). Unsere Mission ist es, das Kundenkontaktmanagement durch den Einsatz von Microsoft Dynamics 365 CE konsequent zu digitalisieren und zu automatisieren. Als (Senior) Azure Solution Architect (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der technischen Gesamtverantwortung und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Plattform sowie die Zusammenarbeit im Team.Eine Aufgabe, die herausfordert✓ Architektur und Weiterentwicklung: Du verantwortest die Architektur und das Design unserer Kundenkontaktplattform auf Basis von Microsoft Azure und Dynamics 365 CE. Mit deiner mehrjährigen Erfahrung entwickelst du skalierbare, integrierte Lösungen und bringst diese nachhaltig in unsere Systemlandschaft ein.✓ Technologische Exzellenz: Du nutzt dein fundiertes Know-how in Dynamics 365 CE, Power Plattform und Azure, um leistungsfähige, standardnahe Lösungen zu konzipieren und umzusetzen. Dabei begleitest du den gesamten Lifecycle: von der Idee über die Architektur bis zur Implementierung.✓ Koordination und fachliche Führung: Du übernimmst die fachliche Steuerung von Teilprojekten oder Teammitgliedern, koordinierst mehrere Beteiligte und stellst eine effektive Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Entwicklung und Architektur sicher.✓ Zusammenarbeit und agile Methoden: Du arbeitest eng in BizDevOps-Teams und mit anderen Architekten zusammen und bringst deine Erfahrung in agilen Arbeitsweisen wie SAFe und Scrum aktiv ein.✓ Security und Compliance: Du stellst sicher, dass alle Lösungen höchsten Sicherheitsanforderungen entsprechen und regulatorische Vorgaben zuverlässig eingehalten werden.Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
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Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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