(Senior) Change Manager - Transformation & Kommunikation (m/w/d)

• Gestaltung und Steuerung der Kommunikation zu Transformationsprojekten als zentrale Schnittstelle zwischen Projektteams, Fachbereichen und Stakeholdern

• Erstellung und redaktionelle Betreuung von Newslettern, Blogartikeln und weiteren internen Kommunikationsformaten

• Planung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops

• Konzeption von Maßnahmen zur Transformationsplanung und zum Change Management

• Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen

• Moderation und Präsentation von Fachinhalten in Workshops - vor Ort und remote, auf Deutsch und Englisch

• Eigenständige Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten im Verantwortungsbereich der Abteilung

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmens-, Change- oder Projektkommunikation, idealerweise im IT-Umfeld

• Erfahrung in Transformationsprojekten sowie in der Konzeption und Umsetzung begleitender Kommunikationsmaßnahmen

• Sicherer Umgang mit Stakeholdern, Teams und Führungskräften

• Praxis in der redaktionellen Erstellung von Blogartikeln, Newslettern und Intranetbeiträgen

• Fähigkeit, komplexe IT- und Prozessthemen verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Methodenkenntnisse im Change Management und Erfahrung mit ServiceNow wünschenswert

• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und eine offene, transparente Kommunikation

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und gutes Selbstmanagement bei parallelen Themen

• Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft mit Fingerspitzengefühl

• Hohe Flexibilität und Veränderungsbereitschaft in dynamischen Projektumfeldern