Arbeitgeber: INTENSE AG
ZieleAls Senior Consultant Abrechnung (m/w/d) treibst du die Entwicklung und Optimierung energiewirtschaftlicher Abrechnungsprozesse voran. Du analysierst Anforderungen, definierst smarte Lösungen und setzt diese in enger Abstimmung mit unseren Kunden um. Dabei behältst du sowohl technische als auch regulatorische Rahmenbedingungen im Blick – und bringst deine Expertise dort ein, wo sie echten Mehrwert schafft.
Was wir gemeinsam vorhaben
 • Recherche, Analyse und Abstimmung von Abrechnungsanforderungen sowie deren Integration mit angrenzenden Prozessen (Messwesen, Faktura, Forderungsmanagement, Marktkommunikation) – unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben
 • Entwicklung moderner Softwarebestandteile und Konzepte für digitale Lösungen – unter Einsatz aktueller Planungstools
 • Definition von Standardprozessen in der Abrechnung sowie deren Umsetzung
 • Weiterentwicklung unserer Software-Produkte und SAP Add-on-Lösungen 
 • Einsatz agiler Methoden und Design-Thinking-orientierter Projektansätze
 • Customizing und Entwicklung von SAP Cloud- und On-Premise-Lösungen 

Was du mitbringst
 • Abgeschlossenes Studium der BWL, Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
 • Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft – insbesondere GPKE, GeLi Gas, MaBiS und WiM 
 • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Projekten mit Fokus auf Abrechnung 
 • Kenntnisse in SAP for Utilities, insbesondere im Bereich Abrechnung (IS-U Billing) – sowohl fachlich als auch technisch
 • Erfahrung mit Abrechnungsstammdaten , RTP, dynamischen Tarifen und MOS Billing
 • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Benefits
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 • Flexible Arbeitszeitgestaltung
 • Work-Everywhere innerhalb der EU
 • Moderne Arbeitsmittel und ein persönliches IT-Budget
 • Mobility-Zuschuss: Bahncard, Firmenwagen oder Jobrad
 • INTENSE Campervan: kostenfreie Nutzung für spontane private Kurztrips
 • Programm für mentale Gesundheit
 • Weiterbildung: Nutzung des internen Weiterbildungsangebots und die Kostenübernahme für externe Schulungen
 • Zuschuss für Fitnessangebote
 • Kostenfreie Büro-Verpflegung
 • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit Firmen- und Teambuilding-Events
 • Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen
 • Betriebliche Altersvorsorge
 • Kindergartenzuschuss
 • Betriebsärztliche Untersuchungen
 • Sabbatical

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Wenn du Fragen hast, melde dich gern bei: Melina Jacobs (Recruiting)Telefon: +49 151 54430150 E-Mail: melina.jacobs@intense.de 

Über unsINTENSE ist ein dynamisches, mittelständisches Software- und IT-Beratungsunternehmen, das auf Prozessoptimierung, digitale Lösungen und Effizienzsteigerung in der Energiewirtschaft spezialisiert ist. Mit rund 150 Mitarbeitenden arbeiten wir in einer einzigartigen, wertebasierten Unternehmenskultur, die Teamgeist, Innovation und persönliche Weiterentwicklung in den Fokus stellt. Gemeinschaft und Vertrauen stehen bei uns im Mittelpunkt – egal, ob im Büro oder im unterwegs. Du arbeitest an spannenden Projekten mit namhaften Kunden, die deinen Einfallsreichtum täglich fordern und fördern. Gleichzeitig profitierst du von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer inspirierenden Mischung aus Start-Up-Mentalität und der Professionalität eines etablierten Unternehmens.Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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