Senior Consultant Interim/Contracting (m/w/d)

Ihr Vertriebsnetzwerk bildet die Grundlage für den Aufbau eines neuen Geschäftsfeldes.

Wir suchen aktuell: Senior Consultant Interim/Contracting (m/w/d) in Essen

Unser Mandant ist eine auf Finance und HR spezialisierte Personalberatung mit Kunden aus dem Mittelstand und Konzernumfeld. Neben der etablierten Direktvermittlung wird das Geschäft mit Interim-Managern und Freelancern gezielt aufgebaut. Für den Standort Essen suchen wir einen erfahrenen Senior Consultant Interim/Contracting (m/w/d), der die operative Geschäftsentwicklung verantwortet, neue Kundenmandate gewinnt und nachhaltige Kundenbeziehungen etabliert. Dabei stehen ein bestehendes Recruiting-Team sowie organisatorische Unterstützung durch eine angebundene Contracting-Struktur zur Verfügung.

[Jetzt hier bewerben](https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=13176)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Eigenverantwortlicher operativer Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Interim Management und Freelancer-Contracting mit Schwerpunkt Finance und HR

• Aktive Neukundengewinnung und Identifikation von Unternehmen mit projektbezogenem Bedarf an erfahrenen Interim-Experten und Freelancern

• Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen sowie systematischer Ausbau eines wirtschaftlich tragfähigen Contracting-Geschäfts

• Eigenständige Akquise und Verhandlung von Interim- und Contracting-Mandaten bei mittelständischen Unternehmen sowie Konzernen

• Beratung von Kunden hinsichtlich projektbezogener Personallösungen und des bedarfsgerechten Einsatzes externer Spezialisten

• Nutzung und Weiterentwicklung des eigenen Netzwerks aus Unternehmen, Entscheidungsträgern und Interim-Experten

• Enge Zusammenarbeit mit dem internen Recruiting-Team bei der Identifikation und Vermittlung geeigneter Freelancer und Interim-Manager

• Abstimmung mit dem vorhandenen Backoffice bei vertraglichen und organisatorischen Fragestellungen rund um laufende Contracting-Mandate

• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen, Geschäftsstrukturen und Abläufen für den nachhaltigen Ausbau des Interim-Bereichs

Ihr Profil

• Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Vertrieb von Interim-Management- oder Freelancer-Contracting-Dienstleistungen innerhalb der Personalberatung

• Nachweisbare Erfolge in der eigenständigen Gewinnung, Entwicklung und Betreuung von Contracting-Mandaten

• Bestehendes Netzwerk aus Unternehmenskunden, relevanten Entscheidungsträgern und idealerweise qualifizierten Interim-Experten

• Fundiertes Verständnis projektbezogener Personaldienstleistungen sowie der kaufmännischen und vertrieblichen Anforderungen im Contracting-Geschäft

• Erfahrung in der Beratung von Kunden im Finance- oder HR-Umfeld sowie idealerweise gute Kenntnisse des nordrhein-westfälischen Marktes

• Ausgeprägte Kompetenz in der Neukundenakquise, Vertragsverhandlung und langfristigen Entwicklung wirtschaftlich erfolgreicher Kundenbeziehungen

• Fähigkeit, ein Geschäftsfeld ohne bereits bestehendes Führungsteam eigenständig operativ aufzubauen und schrittweise weiterzuentwickeln

• Unternehmerische Denkweise, hohe Eigenverantwortung und ein realistischer Blick auf die wirtschaftlichen Anforderungen beim Aufbau eines Geschäftsbereichs

• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und eine strukturierte, verbindliche sowie konsequent vertriebsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten

• Verantwortungsvolle Position beim operativen Aufbau eines eigenen Geschäftsbereichs mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzuentwickeln

• Bestehende Recruiting-Unterstützung sowie Zugang zu einer etablierten Contracting-Infrastruktur mit Vertragswesen, Backoffice und fachlichem Austausch

• Hybrides Arbeitsmodell mit nach der Einarbeitung wechselweise zwei bis drei Bürotagen pro Woche, individuell abstimmbarem Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit bei einer 40-Stunden-Woche ohne Reisetätigkeit

• Persönliche Einarbeitung und Mentoring, regelmäßiger fachlicher Austausch sowie leistungsabhängige Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit eines Firmenwagens nach individueller Vereinbarung

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.