(Senior) Consultant (m/w/d)

Winfried Bungert Executive Search

60329 Frankfurt am Main - Deutschland

Unternehmensberater/in Arbeit Vollzeit ab 04.12.2025

Beschreibung

Über uns Neben tiefem und breitem Fachwissen verfügt unser Kunde
über ausgeprägtes methodisches Know-how, nachgewiesene
Projektmanagementkompetenz und Sozialkompetenz, was durch
professionelle Onboarding- und Weiterentwicklungsmaßnahmen aufgebaut
wird. Aufgaben Managementberatung, Marktstudien und strategische
Vorstudien Erstellung von Businessplänen, Nutzen-Kosten-Analysen und
Konzeptionen (z.B. im Rahmen von Übernahmen, Fusionen, M&A,
Auslagerungen, Einführung neuer Produkte und Geschäftsmodelle)
Umsetzung digitaler Transformation (z.B. Digital Banking, Blockchain,
Krypto, Künstliche Intelligenz, Big Data Analytics) Requirements
Engineering (Aufnahme und Strukturierung fachlicher Anforderungen,
Erstellung von Architektur-, Fach- und Datenkonzepten)
Organisationsberatung (Geschäftsprozessanalyse und -optimierung,
IT-Architektur, Steuerung Systemauswahl und -einführung Umsetzung
regulatorischer Anforderungen (z.B. ESG Financial Sustainability,
Einführung elektronischer Wertpapiere durch das eWpG, Anlegerschutz
durch MiFID/MIFIR) Profil Interesse und Affinität für Finanzmärkte,
Finanzinstrumente und neue Technologien Gute analytische Fähigkeiten
Leistungsbereitschaft und Potenzial für eine steile Lernkurve
Interesse, kreative Ideen zu entwickeln, intelligente Lösungen zu
strukturieren und erfolgreich umzusetzen Teamfähigkeit und Spaß
daran, mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten Eigenmotivation und
Streben nach kontinuierlicher Weiterentwicklung Flexibilität
hinsichtlich Rollen und Arbeitszeiten sowie Reisebereitschaft
Pragmatismus und Zielorientierung Einschlägiges Studium oder
vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung Sehr gute Englisch- und
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Professionelle
Entwicklung und Karriereförderung Exzellente individuelle
Weiterqualifizierungsmaßnahmen (inkl. Promotion) und Teilnahme an
verschiedenen Fachkonferenzen Individuelles, persönliches Coaching
durch einen WEPEX-Geschäftsführer Interne Zusammenarbeit in
verschiedenen Arbeitsgruppen und Projekten bei flachen Hierarchien
Faire und realistische Aufstiegschancen Kein Up-or-out-Prinzip Gehalt
und Work Life Balance Attraktive, leistungsbezogene Vergütung mit
einem transparenten und fairen Bonussystem Betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Wohnortprinzip und Arbeitsplatzsicherheit Soziale
Zusatzleistungen und Wertschätzung Zusatzleistungen wie
Fitnessstudio-Zuschuss, medizinische Unterstützung, Essensgutscheine,
Firmenwagen, Bike-Leasing und vieles mehr Diverse Firmenausflüge und
-events (z.B. WEPEX-Sommerevent) Hoher Stellenwert des Individuums –
Boutique-Charakter und kein anonymer Konzern

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.