Beschreibung

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei
entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter
Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit –
gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt! Das Aufgabenfeld Sie
übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung und Beratung der über
unsere internationalen Partner eingehenden Kunden (Incoming Business)
Sie gestalten umfassende Employee Benefits-Programme - als wichtiges
Mittel der Mitarbeitergewinnung und- bindung für unsere Kunden Sie
analysieren und optimieren gewachsene Benefits- und Pensionssysteme,
steuern und begleiten Due Diligence/M&A Projekte Sie arbeiten eng mit
weiteren Funk Experten aus den Bereichen Legal, Aktuariat,
Administration und Mitarbeitenden-Beratung zusammen, und stellen
gemeinsam eine hohe Dienstleistungsqualität für unsere Kunden sicher
Mit unseren internationalen Partnern arbeiten Sie kollegial zusammen
und pflegen sehr gute Beziehungen als Basis des gemeinsamen Erfolges
Unsere Anforderungen Sie verfügen über eine abgeschlossene
versicherungskaufmännische Ausbildung, gern Versicherungsfachwirt
(m/w/d) und/oder ein abgeschlossenes Studium z.B. der BWL/VWL oder
Jura Von Vorteil sind gute Kenntnisse im Bereich der betrieblichen
Altersversorgung und/oder anderen betrieblichen Vorsorgeprodukten
(z.B. bKV) Sie haben belastbare Erfahrung in der Durchführung von
Kundenprojekten und in der Kundenbetreuung Sie sind kommunikativ und
stellen die Bedürfnisse des Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns
Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und sehr gutes
Englisch Sie sind ein Teamplayer, teilen gern Ihr Wissen, legen Wert
auf ein respektvolles Miteinander und nachhaltiges Handeln Sie
besitzen die Fähigkeit, sich selbst zu organisieren und strukturiert
zu arbeiten Bei uns erwartet Sie ein dynamischer von
Internationalität geprägter Arbeitsalltag. Als Teil eines
international ausgerichteten Teams von Consultants sind Sie mit für
die Entwicklung unseres Incoming Business (Employee Benefits)
verantwortlich. Schwerpunktmäßig betreuen Sie dabei Kunden, die z.B.
in den USA beheimatet sind und für ihre deutsche Niederlassungen
Lösungen für Employee Benefits (betriebliche Altersversorgung,
betrieblichen Krankenversicherung etc.) suchen. Freuen Sie sich auf
ein dynamisches Geschäftsfeld, welches Ihnen vielfältige
Anforderungen und Möglichkeiten für die persönliche
Weiterentwicklung bietet. Unsere Benefits Treten Sie in ein
inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von
familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in
im Mittelpunkt stehen Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen
größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international
erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten
Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte Dank unseres
modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und
Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible
Arbeitszeiten und Home-Office Nutzen Sie vielfältige interne und
externe Weiterbildungsmöglichkeiten , um sich zukunftsorientiert und
zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!
Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung
angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und
weitere attraktive Zusatzleistungen Ihr persönlicher
Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer
Homepage unter "Karriere > Benefits von Funk" viele weitere
Funk-Benefits. Ansprechpartnerin Bei Interesse an dieser
abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der
Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit
Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt
Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!
Katrin Becker | stv. Personalleitung / HR Managerin | +49 40 35914462
| k.becker@funk-gruppe.de