Senior Controller (m/w/d)

• Internationale Rolle mit hoher Sichtbarkeit im Finance-Umfeld

• Gestaltungsfreiheit in Transformations- und Automatisierungsprojekten

Firmenprofil
Unser Mandant ist ein führender europäischer Anbieter von Sicherheits- und Perimeterschutzlösungen mit langjähriger Marktpräsenz und starker internationaler Ausrichtung. Das Unternehmen entwickelt, produziert, installiert und wartet anspruchsvolle Infrastruktur- und Sicherheitslösungen und beschäftigt europaweit mehr als 1.000 Mitarbeitende. Durch nachhaltiges Wachstum, Innovationskraft und eine wertschätzende Unternehmenskultur zählt es zu den etablierten Marktführern seiner Branche.

Aufgabengebiet

Erstellung des monatlichen Reportings nach HGB und IFRS
-Analyse und Kommentierung von Ergebnis-, Bilanz- und Cashflow-Positionen
-Koordination der monatlichen Performance- und Ergebnisgespräche
-Unterstützung bei Liquiditätsplanung und Cash-Management
-Mitarbeit bei Intercompany-Abstimmungen innerhalb der Unternehmensgruppe
-Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung des Net Working Capitals
-Analyse finanzieller und operativer KPIs
-Verantwortung für Projektcontrolling in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
-Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und strategischer Finanzplanung
-Mitarbeit an internationalen Finance-Projekten und ERP-/Digitalisierungsinitiativen
-Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern sowie internationalen Finance-Teams

Anforderungsprofil

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Rechnungswesen
-Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5-7 Jahre) im Controlling
-Erfahrung im Projektgeschäft, idealerweise im Bau-, Industrie- oder Anlagenbauumfeld
-Sehr gute Kenntnisse in HGB und IFRS
-Hohe Excel-Affinität sowie Erfahrung mit modernen BI- und Reporting-Tools
-Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Zahlenorientierung
-Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Attraktives Gehalt inklusive zusätzlicher Jahresvergütung
-Flexible Homeoffice-Regelung
-30 Urlaubstage
-Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-Aktive Mitgestaltung von Finance-Transformationen
-Internationale Zusammenarbeit innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
-Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
-Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
-JobRad-Leasing
-Langfristige Perspektive in einem stabilen Wachstumsmarkt