Beschreibung
Einleitung Payment-Solutions neu gedacht! Unter diesem Motto
entwickelt unser Partner, als führendes Unternehmen im DACH-Raum,
innovative und individuelle POS-Software-Lösungen - von
Self-Check-Kassen, über Click & Collect Systeme, bis hin zu
spannenden inhouse Projekten. Derzeit wird für eines der Projektteams
ein DevOps Engineer (m/w/d) zur Weiterentwicklung einer stabilen
IT-Infrastruktur und Hardwareintegration gesucht. Deine Aufgaben
Design, Implementierung und Wartung von Linux-basierten
S...
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Einleitung Payment-Solutions neu gedacht! Unter diesem Motto
entwickelt unser Partner, als führendes Unternehmen im DACH-Raum,
innovative und individuelle POS-Software-Lösungen - von
Self-Check-Kassen, über Click & Collect Systeme, bis hin zu
spannenden inhouse Projekten. Derzeit wird für eines der Projektteams
ein DevOps Engineer (m/w/d) zur Weiterentwicklung einer stabilen
IT-Infrastruktur und Hardwareintegration gesucht. Deine Aufgaben
Design, Implementierung und Wartung von Linux-basierten
Systemkonfigurationen Integration und Verwaltung von
Hardwarekomponenten und Treibern im Retailkontext (POS Systeme, Click
and Collect oder Seft Checkout) Einrichtung von Monitoring-Systemen
Automatisierung von Deployment-Prozessen Implementierung und Pflege
von Sicherheitsmaßnahmen enge Zusammenarbeit im crossfunktionalen,
agilen Projektteam Dein Profil Betriebssysteme und Hardware: Gute
Kenntnisse in Linux, Paketmanagement und Systeminstallationen
Entwicklung und Automatisierung: Programmierkenntnisse in Java, Python
oder Bash Erfahrung mit Containern (Docker) und Automatisierungstools
Sicherheit und Netzwerk: Erfahrung in Firewall-Konfiguration,
Sicherheitsrichtlinien und -tools CI/CD und Deployment: Erfahrung mit
CI/CD-Pipelines und Tools wie Jenkins, GitLab, Maven Teamfähigkeit in
cross-funktionalen Projekten Analytische Problemlösungsfähigkeiten
Bereitschaft zur Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien
fließende Deutschkenntnisse Dich erwartet Modernes Büro im Herzen
von Düsseldorf 4 Standorte in Deutschland sowie ein Workation-Office
in Lissabon 30 Urlaubstage Hybrides Homeofficemodell + flexible
Arbeitszeitgestaltung Open-Door-Policy und Duz-Kultur im gesamten
Unternehmen 2x pro Monat Unternehmensfreitag (Get-Togehter mit den
Teams und dem Management + Raum für Fortbildung, Präsentationen und
eigenen Projekten) jährliche Sommerkonferenz (Event für die gesamte
Familie) Gehalt bis 90.000€ (je Erfahrungslevel) Kontakt Lass uns
entspannt über weitere Details verständigen! Block uns direkt einen
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