Senior Entwickler C# (m/w/d)

Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Hessen

Senior Entwickler C# (m/w/d)



Unbefristet, Vollzeit/Teilzeit, Frankfurt am Main



Das sind Ihre Aufgaben





- Sie entwickeln im Bereich Abrechnung innerhalb eines agil arbeitenden Teams

- Sie passen das EBM-basierte Regelwerk (zur automatisierten

Abrechnungsprüfung) der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen an aktuelle

Vorgaben an

- Sie entwickeln in C# interne Anwendungen, Schnittstellen und Plugins bzw.

Erweiterungen für Drittanbieter-Produkte

- Sie sind zuständig für die Durchführung von Code Reviews,

Qualitätssicherung (Code und Test) und Dokumentation

- Sie erstellen Auswertungen

- Technischer Background:

- Windows und Microsoft SQL

- Azure DevOps (Git)

- Visual Studio

- Jira, Confluence

- Rabbit MQ





Das bringen Sie mit





- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder

eine vergleichbare Ausbildung

- Mehrjährige Entwicklungserfahrung C# und .NET

- Fundierte praktische Erfahrungen in (Microsoft-)SQL

- Kenntnisse in Azure DevOps und erste Erfahrung im Bereich Message Queuing

wünschenswert

- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe

- Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Aufgaben

einzuarbeiten

- Teamgeist und kommunikative Fähigkeiten, so dass Sie Ihre Kenntnisse und

Fähigkeiten gerne an Ihre Teamkollegen weitergeben

- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift



Das bieten wir Ihnen





- 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen

halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag

- Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische

Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto

- Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten

- Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für

den Arbeitsweg

- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im

Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen

- Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen

- Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur

Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents

- Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar

- Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im

Alter zwischen einem und drei Jahren

- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote

- Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist

- Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung

- Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel

uvm.





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