Beschreibung
Das Unternehmen Für unseren Mandanten - ein renommiertes, in der
Region hoch angesehenes Industrieunternehmen - suchen wir zur
Verstärkung des HR-Teams einen Senior HR Business Partner (m/w/d). In
dieser Schlüsselrolle unterstützen Sie Führungskräfte und
Mitarbeitende und gestalten aktiv alle zentralen HR-Prozesse mit. Sie
sind ein echter HR-Allrounder, bringen sowohl Erfahrung als auch
Hands-on-Mentalität mit und schätzen ein Umfeld, in dem Sie
eigenverantwortlich gestalten können? Dann stellt der Wechsel zu
diesem Unternehmen und in diese Funktion genau den richtigen nächsten
Step für Sie dar! (SAW/131232) HAPEKO ist die erste Adresse für
Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit
ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und
Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und
passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit
mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Als erfahrene/r
HR-Generalist/in übernehmen Sie ein breit gefächertes
Aufgabenspektrum und agieren als professionelle Ansprechperson für
sämtliche Personalthemen Sie übernehmen die strategische Beratung
von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten
Fragestellungen und betreuen den gesamten Employee Life Cycle von
Onboarding bis Offboarding Sie unterstützen bei Prozessoptimierungen
und steuern eigenverantwortlich Veränderungsprozesse (u.a.
Weiterentwicklung von HR-Strukturen, -Instrumenten etc.) Sie arbeiten
vertrauensvoll mit Arbeitnehmervertretungen, wie dem Betriebsrat,
zusammen Abschließend agieren Sie als Impulsgeber/in für
Organisations- und Personalentwicklungen Profil Sie verfügen über
eine Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Human
Ressource Management oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie
sind mehr- bis langjährig erfahren in allen Facetten der
Personalarbeit insbesondere im industriellen/ produzierenden Umfeld
Sie haben Freude an einem breit gefächerten, operativen und
strategischen Tätigkeitsportfolio Sie verfügen über Kenntnisse im
Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie verfügen über
praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit
Arbeitnehmervertretungen, insbesondere dem Betriebsrat Abschließend
treten Sie absolut sicher und souverän auf und überzeugen durch
Engagement, Empathie und Verlässlichkeit Vorteile Flexible
Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, teilweise mobiles Arbeiten Sicherer
Arbeitsplatz in einem gesunden Unternehmensumfeld mit langfristiger
Perspektive Verschiedenste Sozialleistungen und Gesundheitsangebote
Referenz-Nr. SAW/131232